按照省委部署，2024年3月26日至5月28日，省委第七巡视组对江西师范大学党委进行了巡视。2024年7月3日，省委第七巡视组向江西师范大学党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、校党委落实整改任务总体情况
一是提高政治站位，坚决扛牢巡视整改主体责任。学校成立以校党委书记为组长的巡视整改工作领导小组，集中整改期间，先后召开16次常委会、10次巡视整改工作领导小组会议、9次调度推进会，研究部署推动巡视整改工作。
二是坚持系统集成，统筹推进整改任务落实落细。坚持全校“一盘棋”思想，形成校党委组织统筹，整改办公室全面协调，牵头单位、协同单位具体落实的工作格局。对巡视整改任务实行台账管理，确保巡视整改高质量按时完成；强化调度督办和全覆盖监督，确保整改质效。纪委机关、党委组织部用好提醒、约谈等措施，主动靠前监督，推动整改落实。整改专班按照工作部署，对标对表，统筹协调，严格销号审核机制，确保件件有着落、事事有回音。
三是坚持标本兼治，着力推动学校事业发展提质增效。坚持“当下改”和“长久立”相结合，制定修订相关制度文件，进一步补齐短板、堵塞漏洞，建立健全长效机制，切实做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。
二、巡视反馈问题整改落实情况
1.加强党的政治建设
一是落实“第一议题”制度。制定实施《党委常委会会议“第一议题”制度实施细则》。开展落实“第一议题”制度专题培训，对院级党委“第一议题”制度贯彻落实情况进行抽查并责令整改。二是健全绩效管理机制。制定实施《研究生指导教师岗位管理办法》，完善研究生培养工作量计算办法。对受聘在专业技术岗位上的管理干部（含校领导）奖励性绩效工资依规“限高”。三是加强思想政治引领。开展“弘扬教育家精神 争做‘四有’好老师”思想大讨论活动，邀请全国教书育人楷模、国家教学名师等作专题报告。
2.落实“办好师范教育第一职责”要求
一是加强顶层设计。制定实施《特色强化工程实施方案》《教师教育类教师队伍建设与管理办法（试行）》《一流专业建设管理办法》，引进教师教育类高层次人才。二是提高人才培养质量。优化人才培养方案，修订教学大纲和教学计划。调整招生规模，优化专业结构，对部分专业提出红黄摘牌预警。帮扶指导缺乏国家一流课程支撑的专业做好课程建设。三是服务全省基础教育发展。实施基础教育师资硕士研究生培育计划，做实高校与县域基础教育协同提质计划和全省中小学书记校长培训中心，选派多名优秀师范生开展红土地和音体美支教。做好校外兼职教授和教育实践指导教师考核聘用工作。
3.积极推动“双一流”建设
一是加强组织领导。成立“双一流”建设工作领导小组，每月调度“双一流”学科建设情况。常委会专题研究“双一流”建设，实施人才强校战略和“学科筑峰工程”，深化有组织科研，聚焦国家重大战略等推进“双一流”建设具体举措。二是优化资源配置。制定执行“双一流”学科建设激励措施，规范“十四五”省一流学科专项资金管理使用，确定“双一流”重点建设学科项目和建设资金绩效目标。三是实施重点攻坚。保留马克思主义理论学科11个揭榜项目，对化学学科29个揭榜项目进行重点培育。2024年，化学学科成功引培多名国家级人才，多项专利成果得到转化，横向科研项目经费、成果转化到账经费创新高。
4.提升科研服务发展能力
一是加强有组织科研。制定实施《科研提质工程实施方案》，2024年获批87项国家自科基金项目，位居全省第二；获批国家社科基金项目34项，其中重大项目1项，重点项目3项，年度项目立项数位居全国高校第45位，全国师范院校第11位；5项成果获教育部高校科学研究优秀成果奖，6项成果获得江西省科学技术奖；推进智能微纳连续制造江西省实验室及流动化学与工程研究院建设工作。二是优化科研评价体系。修订科研考核核心指标体系，完善科研机构（团队）管理考核办法。启动新一轮理工科及哲学社会科学重大团队遴选，将大奖励、大成果、大平台、大项目、大人才作为科研团队和平台的关键考核指标。修订科研平台管理制度，首次开展科研平台校内考核，督促平台加强建设，防止重申报轻建设。优化科研成果绩效分配机制，突出重要贡献导向。三是推进科技成果转化。修订横向科研项目、专利管理办法，构建纵向项目、横向项目与高质量成果对应认定机制，激活科研人员内生动力。2024年，学校专利盘活完成率大幅提升，横向科研校企合作到账经费同比翻番。
5.积极构建“大思政”格局
一是加强顶层设计。常委会专题研究部署“大思政”建设工作，制定实施创建“红色基因传承示范校”、落实时代新人铸魂工程和思政课改革创新实施方案，进一步落实校领导及学院党委书记、院长讲授思政课制度。二是加强思政工作队伍建设。修订完善《思想政治理论课教师选聘办法》，通过校内遴选和校外引进6名思政课专任教师。三是着力推进思政课教学改革。举办“新时代思政课内涵式发展论坛”“学习贯彻党的二十届三中全会精神 守正创新推动习近平新时代中国特色社会主义思想概论课内涵式发展”教学研讨会，开展3次思政课教学方法专题培训，出版《课程思政教学案例集》。2024年学校“江西红文化育人基地”获批教育部红色文化弘扬基地，6人入选江西省高校思想政治理论课教学指导委员会，1人获评全省高校“优秀思想政治理论课”教师；获批国家社科基金思政研究专项项目1项，获全省高校思政课和红色文化课程教学比赛特等奖3项、一等奖2项、二等奖1项。
6.加强师德师风建设
一是完善制度机制。成立师德建设委员会，制定《关于进一步加强和改进新时代教师思想政治和师德师风建设的若干措施》，修订学校学术委员会章程和研究生指导教师岗位管理与遴选办法。二是加强思想引领。召开庆祝第40个教师节表彰大会，开展“大力弘扬教育家精神 争做‘四有’好老师”系列专题教育，举办尊师重教主题月活动，举行新入职教师、新晋研究生导师岗前培训。三是加大惩治力度。对上一轮巡视以来涉嫌违反师德师风的事件进行处理。坚持师德考核标准，落实师德师风“一票否决”制，从严落实准入查询制度和从业禁止规定。
7.着力培育时代新人
一是优化人才培养体系。召开校教学委员会会议和本科教育工作会议，实施“拔尖创新”和“卓越人才”培养计划，培养基础学科人才、急需学科人才、卓越人才、复合人才等四种人才,开展“两类四种”全链条人才培养范式改革。制定落实体育、美育工作方案，开展劳动教育宣传展示月系列活动。实施英语分级教学，优化特殊专业和特殊学生考核机制。常委会专题听取学生会（研究生会）工作汇报，强化学生会（研究生会）职能。二是构建学校与社会协同育人机制。2024年举办招聘会200余场，走访用人单位320余家，用人单位对2024届毕业生总体满意度达99.17%。三是加强学生价值观引领。建强辅导员队伍，完善学生管理制度，常态化开展“周日晚点名”主题班会、系列主题教育等活动，加强诚信教育与考试监管。
8.完善内部治理体系
一是发挥学术委员会作用。修订校学术委员会章程，组建新一届校学术委员会，召开校学术委员会道德与仲裁委员会会议。二是深化后勤管理体制改革，将后勤保障职能单独划分，成立后勤保障服务中心。制定执行《小型维修工程管理办法》《加快小型维修响应速度实施办法》。三是完善财务工作制度机制。将财务重大问题纳入常委会议事范围，制定《深化预算管理一体化建设实施方案》。明确学校开源举措，通过持续深化校企合作，发挥基础教育品牌优势，助推学校2024年创收工作取得新成效。四是完善招标采购工作机制。成立校长任组长的招标采购工作领导小组，强化招标文件的合法性和合规性审查，规范工作流程，制定出台《招标代理机构管理办法（试行）》《招标采购工作人员职责及追责办法（试行）》。五是加强监督管理。强化对学校所有招标工程项目和政府采购工程项目监管。通过开展专业学习，提升相关人员监管素质。学校新师范教育创新中心大楼建设项目获南昌市“2024年全市建筑施工领域安全生产‘夏季百日攻坚行动’”较好评价。
9.提高资产管理使用效能
一是提升学校资产利用效能。积极对接属地政府，盘点青云谱、湾里校区闲置资源，提出湾里校区资源利用可行性报告，完成资产评估并与一家企业初步达成合作意向，着力推动湾里校区资源有效利用。通过加强与校友合作强化青云谱校区资源利用。二是优化办学空间。调配青山湖校区部分场所用于出国留学预备项目，改造附属小学运动场。三是实施优化大型仪器共享机制，设立大型仪器维修基金，简化仪器报修流程。
10.牢固树立以师生为中心的发展理念
一是努力提升师生获得感。设立“专职辅导员岗位津贴”，落实贫困生普通话测试减免政策，推动落实2024年十大民生实事。二是畅通师生信息反馈渠道。建立“师大学子心声”意见建议反馈平台，开展“校领导接待日”活动，深化“首问负责制、限时办结制、延时服务制”。2024年下半年，学生一站式服务平台办理业务1.48万余次。三是着力推进平安校园建设。严格落实全校三级值班制度，建成并完善智慧消防平台，实现学生宿舍安装独立烟感设备全覆盖，开展8次辅导员能力提升培训，组织“庭审我来了”、新生安全讲座等教育活动，开展逃生疏散演练，加强反诈宣传。
11.进一步压实全面从严治党主体责任
一是强化理论学习。组织校领导班子成员系统学习《关于进一步加强学校领导班子建设的实施意见》《关于推进全面从严治党的实施意见》《落实全面从严治党主体责任清单》等文件，进一步增强责任担当与主动履职意识。二是落实政治责任。常委会专题研究全面从严治党工作，制定2024年下半年落实全面从严治党主体责任任务安排，督促院级党委严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。校纪委退出部分议事协调机构，进一步落实监督责任。三是严格履行“一岗双责”。将“一岗双责”融入日常工作，制定《领导干部政治谈话规范》。校领导班子成员2024年政治谈话全覆盖；把落实“一岗双责”情况纳入处级干部年度考核内容。
12.着力整治形式主义
一是进一步规范清理制度文件。对学校规范性文件集中清理，修订5份、废止1份“试行至今”的文件。二是加强作风建设督查。修订《督查督办工作办法》并开展作风建设专项督查，推动问题整改。
13.优化政治监督定位
一是落实谈话制度。严格执行纪委书记谈话提醒制度，加强对班子成员落实“一岗双责”，二级单位“一把手”全面从严治党主体责任制度执行情况、贯彻执行民主集中制情况等监督检查，确定3项政治监督年度重点任务。二是及时处理问题线索。召开7次会议研究信访件与问题线索处置工作，将信访件与问题线索处置情况分析报告作为政治谈话参考。三是强化正风肃纪。制定《关于进一步加强监督执纪问责的意见》，修订《信访件和问题线索处置内部工作流程》，加强各类考试考务组织主体责任的跟踪问效。
14.从严从实抓好自身建设
一是加强业务培训。校纪委积极组织开展专兼职纪检干部学习培训，通过支部会议、线索排查会、以案代训等形式开展业务交流和培训；持续强化日常监督，围绕选人用人、招生考试、招标采购、师德师风等重点领域开展现场督查。二是规范工作程序。学校聚焦重大决策、规范性文件、协议合同等方面重点内容进行审核，构建三级审核机制，明确工作流程。
15.强化廉政风险排查
一是加强风险防控。修订《职权风险等级目录》，明确各单位风险点和风险等级，制定有针对性的风险防控措施。二是开展专项督查。认真学习《高校风险点及其防控建议汇编》，紧盯重点领域，先后开展招生录取、人事招聘、考试考务、选人用人等专项督查。
16.严格执行民主集中制
一是严格落实党委领导下的校长负责制。党委书记支持校长独立开展行政管理工作，视议题情况参加校长办公会。二是完善运行机制。修订党委常委会、校长办公会议事规则，明确党委与行政职责范围，细化“三重一大”事项清单。三是坚持民主决策。完善学校议事决策机制，对会前加强论证、征求意见，会中充分讨论，会后严格执行等进行了明确规定，进一步强化议事决策的科学性、规范性。
17.加强干部队伍建设
一是规范干部工作程序。从严开展处级职位人选民主推荐和考察工作，严格执行院级党委（直属党支部）对考察对象的廉洁自律情况出具结论性意见的要求。二是加强干部培训。印发《关于进一步加强干部队伍建设的意见》《干部队伍教育培训计划(2025—2027年)》，着力解决干部队伍整体结构、专业素养、履职能力、担当作为等方面的问题。三是规范干部管理。加强聘任制干部管理，制定实施《聘任制干部管理办法（试行）》，对现存的聘任制干部形成一人一策方案，按照有关要求进行解（续）聘，明确聘期。逐步选优配齐处级领导干部。
18.实施人才强校战略
一是加强人才工作的组织领导。成立党委人才工作领导小组并定期研究部署人才工作，严格落实新进人才进团队机制，制定差异化的人才引进政策。二是提升人才引进质量。举办马克思主义理论、化学等学科青年人才专场招聘会；积极参加省委引培生专场招聘会。2024年，学校全职引进83名高层次人才，包括多名国家级人才；柔性引进包括中国友谊奖获得者、国家杰青等国家级人才。
19.用好考核“指挥棒”
一是严格开展督查考核。开展2023年度基层教学组织考核评价，抽查2023年度基层教学组织情况。对全校21个单位的处级领导班子和处级领导干部履职情况进行了摸排。二是建立健全考核制度机制，规范处级领导干部平时考核和任期考核操作流程；完善科研机构（平台）管理制度机制，压实科研平台相关负责人职责，进一步发挥团队骨干成员的传帮带作用。三是坚持问题导向，制订绩效工资实施细则，充分发挥奖励性绩效的正向导向和激励作用。
20.加强基层党建工作
一是加强组织领导。2024年召开4次党建工作领导小组会议，对学校党建工作要点、党纪学习教育、党建重点任务等进行部署安排。二是压实工作责任。制定《院级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法》，进一步压实院级党组织抓党建工作的主体责任和党组织书记的第一责任人职责。三是落实组织生活制度。积极开展2024年基层党建“书记领航”行动，完成党员领导干部过“双重组织生活”情况自查。四是规范支部设置。开展党支部规范设置排查和整改，通过增设、重组、调整等方式缩减超50人的党支部。五是加强队伍建设。通过平职调整、提任等方式选任一批干部充实到党务工作队伍，并通过组织培训、上挂下派、以干代训等形式不断提高党务工作队伍的能力素养。制定《组织员队伍建设与管理办法》，逐步配齐组织员队伍。
21.建立健全巡视整改常态长效机制
一是完善工作机制。制订巡视整改方案，定期研究部署推进巡视整改工作。制订《巡视整改和成果运用操作规程（试行）》，明确整改职责，规范销号工作流程，形成巡视整改常态长效机制。二是压实工作责任。制订《关于开展巡视整改全面监督工作方案》《加强巡视整改日常监督办法》《巡视整改落实负面清单》，压实巡视整改领导责任、直接责任，联合组建专项督查组，先后开展2批专项督查，对16个牵头责任部门巡视整改工作进展情况进行督导。
三、下一步工作安排
学校党委将严格按照省委巡视工作要求，坚持把巡视整改作为一项重大政治任务，认真总结集中整改阶段经验做法，以更高的政治站位、更强的责任担当和更实的工作举措，不断巩固、拓展、提升整改成效。
一是持续做好巡视整改“后半篇文章”，确保巡视整改任务清仓见底。紧盯巡视整改尚未完成的具体问题，按照既定目标和措施，一抓到底。需要长期坚持的，以“钉钉子”精神，紧盯不放，每半年报送一次整改情况，直至整改任务完成。
二是巩固深化巡视整改成果，确保巡视整改问题“不反弹”“不回潮”。进一步完善考核制度机制，层层压实责任，用好问责利器，构建长效机制，持续推进巡视整改工作向深拓展、向实发力，坚决防止问题反弹回潮。
三是切实提升巡视整改成效，确保整改成效转化为推动学校高质量发展的强大动力。树牢以师生为中心的发展理念，树立正确的政绩观，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，把省委打造“三大高地”、实施“五大战略”重点任务落细落实，进一步深化服务“1269”行动计划，努力将整改成效转化为加快推动学校“双一流”建设和高质量发展的强大动力。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0791-88120093；邮政信箱：江西省南昌市紫阳大道99号江西师范大学党委办公室（邮编330022），电子邮箱：jxsddc@jxnu.edu.cn。
中共江西师范大学委员会
2025年7月25日
