为庆祝第23个教师节，9月5日上午，学校召开了博士教师座谈会。校党委副书记祝黄河、副校长曹达忠、校长助理张平出席，校办、教务处、研究生学院、科技（社科）处、学科建设处、人事处、后勤保障处、师资培训中心等有关部门负责人以及45位今年学成回校博士、新引进博士和部分青年教师代表参加了座谈会。座谈会由人事处处长黄加文主持。
　　 祝黄河副书记首先代表学校向与会人员致以节日的祝贺和亲切的问候，并全面介绍了学校情况和近年来各方面工作中取得的突出成绩。祝副书记指出，教师是办学的主体，是支撑学校教学质量的关键；其中，高层次人才是人才工程的核心力量。学校党委行政将进一步强化尊重知识、尊重人才的各项措施，做好服务工作，为人才成长创造良好环境。他勉励大家在思想上要坚定自己的选择，与师大共命运；在工作上高标准、严要求，充分发挥自己的才华；在生活上要从师大实际出发，给学校更多的理解与支持，同时积极为学校的发展献言献策，促进学校更快、更好发展。
　　 曹达忠副校长介绍了学校近年来"硬件"和"软件"的建设与发展情况。他要求新引进的博士首先要过好"上课关"、"爱岗关"、"科研关"，尽快适应工作；其次要加强师德建设，谦虚诚信，为人师表，正确对待荣誉与待遇，树立"成大师"的远大志向。曹副校长要求相关职能部门努力为大家提供方便条件，做好后勤服务工作，真正做到事业、感情、待遇、业绩、环境留人。
　　 张平校助从科研梯队、科研平台、科研申报立项、科研获奖等方面详细介绍了学校科研工作近年来所取得的成绩。他希望与会老师要言传身教，爱岗敬业，安心工作，积极地投身到科学研究中去，在学校起引领作用，并要求职能部门做好服务工作，多关心支持老师。
　　 座谈中，与会人员畅所欲言。一方面，大家对学校充满信心，认为学校发展的思路清晰，办学前景广阔，纷纷表示一定会努力工作，为学校发展做出应有贡献；另一方面，与会人员还针对学校管理、学科建设、"学分制"、人才待遇、住房、图书资料、多媒体设备、课题申报、财务报帐、青年教师成长发展、工作环境、学术氛围营造和子女入学等提出了意见和建议。
　　 对于教师代表提出的问题，校领导要求相关部门尽快解决，不能解决的问题应尽早给予答复，与会相关部门负责人就部分教师提出的问题，当场做了细致的解答。
　　 从有关部门了解到，近年来学校抓高层次人才队伍建设初见成效。这两年，国家级教学名师奖获得者、国家"百千万人才工程"人选、"井冈学者"特聘教授、江西省自然科学奖获得者、国家973计划等一批重大项目主持人基本上都是学校培养或引进的博士。尤为可喜的是，今年学校获批的5项国家社科基金项目的主持人全部都是学校引进或在职培养的博士（生）。目前学校获博士学位的教师已经成为了硕士生导师、省级学科带头人和骨干教师以及申报博士点学科成员的中坚力量。

（供稿 人事处 摄影 黄志刚）