当前新冠肺炎疫情防控形势严峻复杂，又是毕业生求职择业关键时期，学校高度重视，坚决落实好就业“一把手”工程，在做好疫情防控工作的同时，进一步统筹做好毕业生就业工作，及时启动线上就业工作模式，针对毕业生的急、盼、难的问题，采取有力措施，精准发力，持续推动毕业生顺利就业。
拓宽线上岗位供给
南昌市突发新冠肺炎疫情以来，学校及时启动应急预案，立即暂停校内各类线下日常校园招聘会，延期原定于3月19日在瑶湖校区图文信息中心圆厅举行的学校2022年春季线下双选会。学校和各学院邀请用人单位开展线上招聘活动，及时通过就业工作微信群、就业工作微信服务号和毕业生就业信息网发布就业信息。引导毕业生充分利用教育部“24365校园网络招聘服务”平台，使用“24365智慧就业平台”网上应聘，举办2022年大中城市联合招聘高校毕业生江西师范大学专场网络招聘会，动员毕业生积极参加2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场招聘活动（中国江西人才市场）网络招聘会等线上招聘活动。3月中旬以来，学校通过各种线上招聘方式，为毕业生提供了1000多个就业岗位。
做优线上指导服务
学校开通一对一线上个性化就业指导，线上免费的公务员、事业单位考试培训辅导，及时推送教育部“互联网+就业指导”公益直播课等在线课程。持续开展线上就业心理咨询活动，关注毕业生的身心健康，疏导毕业生就业焦虑情绪，缓解就业心理压力。各学院积极开展各类就业服务，确保就业服务不断线。
做实留赣就业引导
积极引导广大毕业生留赣就业创业，在省情教育上下功夫，开展线上就业指导讲座，讲好江西故事，以优秀的文化吸引毕业生留赣就业创业；在宣传江西人才政策上下功夫，利用校内宣传平台，积极宣传我省人才政策，用政策吸引毕业生留赣就业创业；在开拓省内优质岗位上下功夫，加大与省内名优企业的合作力度，挖掘优质就业岗位，用好的就业机会吸引毕业生留赣就业创业。目前，学校已与10余家省内名优企业达成合作意向，预计为毕业生提供约200个优质就业岗位。
及时线上办理就业手续
引导2022届毕业生通过教育部“全国高校毕业生网上签约与毕业去向登记平台”申请就业协议书、办理签约等手续。各学院及时初审毕业生网上就业协议书签约和毕业去向信息，学校安排专人审核入库，及时统计就业信息，动态掌握全校本科毕业生毕业去向落实情况。
供稿：招生就业处
编辑：刘依然