回望过去五年，全校各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察江西重要讲话精神，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在学校党委的坚强领导下，扎实推进组织工作取得新进展、新成效，努力为推动学校高质量发展提供坚强组织保证。
一、凝心铸魂，筑牢对党绝对忠诚的思想根基
旗帜指引方向，思想凝聚力量。全校各级党组织坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是扎实开展集中教育。把党内集中教育作为一项重大政治任务抓紧抓实抓出成效，认真做好党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育日常工作，扎实推动党内集中教育走深走实。学校集中教育特色做法受到中央电视台《新闻联播》、人民日报、新华社、学习强国、江西日报、江西卫视等逾20家省级以上主流媒体累计150余次报道，产生了广泛积极的社会影响。二是胜利召开学校第七次党代会。会同相关部门做好学校第七次党代会筹备等工作。2023年9月，学校胜利召开第七次党代会，提出“1517”总体发展战略，擘画未来发展蓝图。党代会后，稳妥有序完成全校基层党组织换届选举。三是扎实推进巡视整改。按照省委统一部署，2024年3月26日至5月28日，省委第七巡视组对学校党委进行常规巡视，7月3日，省委第七巡视组向学校党委反馈巡视意见。党委组织部认真配合做好省委巡视涉及基层党建和选人用人问题整改工作，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
二、选贤任能，锻造堪当重任的高素质干部队伍
干事创业，关键在人。五年来，学校党委坚持新时代好干部标准，不断优化干部选育管用，推动全校干部队伍呈现新气象、焕发新活力。一是在选任上树导向。鲜明树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，坚持在教学科研一线、管理服务一线、急难险重一线发现、培养和使用干部。新提任干部的民主推荐得票率一般在90%以上，民主测评和个别谈话同意率一般在95%以上，选任过程平稳有序，学校年度干部选任“一报告两评议”得分多年位居全省主要高校前列。大力发现培养选拔优秀年轻干部，开展年轻干部工作专项调研，1名年轻干部在中组部来赣调研年轻干部工作座谈会上作交流发言（全省6人）。持续推进干部工作信息化建设，建成覆盖全校干部教师的干部人才数字平台，受到上级组织部门肯定。二是在教育上强本领。抓紧抓好干部教育培训、实践锻炼这项基础性、先导性工程，制定出台《处级干部选拔任用工作实施办法（试行）》《科级干部选拔任用和管理办法（修订）》《干部教育培训规划（2025—2027年）》等制度文件，推动干部队伍建设制度体系更加与时俱进、更加成熟定型。每年定期举办2期中层干部培训班，按要求选派100余名处级以上干部参加上级有关部门各类调训，选派50余名干部参加中央巡视、省委巡视、高层次人才服务团挂职锻炼、民办高职院校党委书记任职、上级部门跟岗学习等，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。累计选派三批共10名干部赴樟树市店下镇枫林村开展乡村振兴驻村帮扶，帮扶项目获批全国第五届高校精准帮扶典型项目（江西唯一）、中国农村专业技术协会科技小院，学校驻村工作做法成效被新华社、学习强国等媒体报道40余次。三是在监管上立规矩。先后制定《聘任制干部管理办法（试行）》《干部兼职管理办法》等制度文件，从严管理领导干部兼职和因私出国（境）。按规定常态化做好处级以上干部外出请假审批管理和及时报告个人有关事项工作。从严从实开展选人用人说情打招呼、违规吃喝“七个严禁”和选人用人“裙带关系”“近亲繁殖”突出问题等专项整治工作。切实推进干部能上能下、能进能出，制定印发《推进领导干部能上能下实施细则》，近年来共有12名干部“下”和“出”，学校在省委组织部相关座谈会上作典型发言。
三、强基固本，筑牢基层党组织坚强战斗堡垒
根深叶茂，本固枝荣。五年来，学校牢固树立大抓基层的鲜明导向，深化基层党建“三化”建设，常态化坚持基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，不断增强基层党组织政治功能组织功能，推进基层党建全面进步、全面过硬。一是大力实施“四级联创”工程。五年来，学校2个基层党组织入选全国党建“双创”工作培育创建单位，6个基层党组织入选全省首批党建“双创”工作培育创建单位，1名研究生入选全省首批“十名研究生党员标兵”，遴选16个基层党组织作为全校首批新时代高校党建“双创”工作培育创建单位，示范引领和辐射带动全校各级党组织全面进步全面过硬。连续开展“书记领航”行动，先后创建了“先行者”“红火炬”“薪传”等一批基层党建品牌，推动破解基层党建工作难题。马克思主义学院、体育学院、机关党委等基层党建工作被中国教育报等主流媒体宣传报道。学校获批全省高校党建工作重大创新基地（全省6个，我校列第2位），获建设支持经费100万元。二是深入开展“头雁领航”行动。加强党建“三化”建设，组织编印《学院党支部工作手册》《机关党支部工作手册》，加强党务工作指导。定期举办党支部书记、组织员培训班，举办支部书记业务“大比武”，提升业务能力。做实机关党建，组织评选首届机关“四强”党支部5个，培育选树机关党建品牌12个，推动机关党建提质增效。学校2个教师党支部入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。加强党建研究，获批全国党建研究会高校党建研究专委会课题立项1项、省党建研究会优秀研究成果3项、省高校党建研究项目立项5项、省高校党建研究会优秀成果重点项目1项，获评全省高校基层党建工作优秀案例4个。三是锻造先锋模范队伍。持续抓好党员队伍建设，每年在新生中开展党的基本知识教育活动，学校先后2次荣获全省教育系统党的基本知识竞答赛本科院校学生组团体二等奖。制定出台《党校工作办法》，认真做好党员发展和培养工作，组织编印《发展党员档案材料参考模板》，发展党员完成率为100%。积极发挥党员先锋模范作用，一批师生党员分获“全国先进工作者”“全国五一劳动奖章”“全省教育系统先进基层党组织”“新时代赣鄱先锋”“全省高校最美大学生”等荣誉。学校先后2次开展“两优一先”评选表彰、机关“党员先锋岗”选树授牌，激励全校各级党组织和广大党员干部对标先进、锐意进取，为学校高质量发展作出更大贡献。
初心如磐担使命，重任千钧再出发。未来五年，全校各级党组织将在学校党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚决贯彻落实党的二十届四中全会精神，履职尽责、担当实干，为推动高质量发展、实现“双一流”突破提供坚强组织保证。
一审一校：钟雪艳
二审二校：曹琪
三审三校：王一喜
