大江新闻讯  为助力高校毕业生实现高质量充分就业，近日，由南昌市人力资源和社会保障局主办的首届求职能力实训营学员班，在江西师范大学就业之家(瑶湖校区)顺利开班。来自江西师范大学2026届毕业生及两年内离校未就业毕业生共计36人参与培训。他们将进行为期7天的求职技能“特训之旅”。

　　本期实训营以“强化实战能力、打通求职通道”为目标，构建“培训+实践+对接”全链条服务。课程设计围绕“理论—工具—模拟—实战—展示”五个环节展开，形成环环相扣的教学闭环，旨在帮助学员实现从“校园人”到“职场人”的角色转变。

权威师资保障，小班精准教学

　　实训营师资团队由人社部认证高级职业指导师领衔，联合高校就业指导专家、企业资深HR共同组成，师生比高达1:2.4。小班化的教学模式确保每位学员都能获得一对一的个性化指导，真正实现“因材施教、精准指导”。

实用工具赋能，提高求职效率

　　培训配备全套求职工具包，包括职业测评、简历设计、生涯规划以及面试实战路演等实用工具。通过科学测评深度解析自我职业特质，用专业模板+定制化指导掌握简历“吸睛”技巧，结合模拟面试场景演练应对策略，让求职准备从“盲目摸索”转向“精准发力”，提升求职筹备效率与成功率。

需求驱动教学，夯实求职技巧

　　以职场真实需求为导向，通过“自我认知挖掘+潜能激活+求职视野拓展”三阶培养模式。设置多元化实践项目，鼓励学员深度参与、上台演绎，在沉浸式体验中巩固简历优化、面试表达、职场沟通等核心求职技能，将理论知识转化为可直接应用的实战能力。

入企实地参访，了解真实需求

　　依托精准学员画像分析，匹配优质企业开展深度参访与访谈，让学员直观把握企业岗位设置与用人标准。路演环节将邀请新东方、斗半匠、江旅文旅科技等10家南昌知名企业HR担任“路演导师”，为学员提供最贴近职场的实战指导。

动态反馈调整，增强就业信心

　　每日培训结束后，将组织学员开展小组复盘会和互评活动，导师根据学员当天的反馈进行针对性点评，帮助学员理解课程内容、优化求职方向。同时，建立学员成长档案，全程跟踪记录学员能力提升过程，确保培训效果看得见、摸得着。

　　实训营最后阶段将设置“个人求职路演”环节，学员可现场展示所学所获。表现优异者有机会直接获得合作企业发出的录用意向，实现结业即就业的无缝衔接。

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