正值毕业季，江西师范大学文学院2023届毕业生辅导员任倩倩陆续收到学生们的小礼物：一张贺卡、一杯奶茶、一束鲜花……“任老师，我和心仪的学校签约了，多亏您及时推送招聘信息，我才没错过这份工作！”“要不是您的指导帮助，我可能还要花上好久的时间才能找到工作。”这是江西师范大学做好就业工作的一个缩影。学校聚焦就业工作关键期、攻坚期，创新服务方式，改进服务措施，提高服务质量，全力促进毕业生高质量充分就业。

　　压实责任 让毕业生安心

　　高校毕业生等青年就业，关系民生福祉、经济发展和国家未来。

　　江西师范大学认真落实落细就业工作“一把手”工程，进一步压紧压实就业工作责任，建立党委统一领导、党政统筹部署、部门协同推进、学院主体落实的工作机制，形成齐抓共管促就业的良好工作格局。学校主要领导多次调研推进就业工作，先后召开2023届毕业生就业工作会、2023届毕业生就业工作推进会、2023届毕业生就业工作调度会等，科学分析、准确研判就业形势，研究部署、调度推进毕业生就业工作。学校获评全省高校就业工作体系化建设创新试验区后，积极推动就业工作体系化建设，全方位提升就业育人实效，动员教职员工全要素、全链条、全过程参与就业工作。各学院把毕业生就业工作列入学院领导班子重要议事日程，并结合本专业特色，在推动就业体系化建设上出实招。比如外国语学院探索建立外语专业大学生职业能力发展体系，成立就业指导工作坊，分阶段、分群体、分对象开展职业能力发展教育和职业训练；软件学院新开设软件工程职业实践与创新创业课程，让学生在项目开发、求职技巧、创新创业等方面进行系统性的实践训练，打通实习实践到就业的“最后一公里”。

　　精准赋能 让毕业生舒心

　　今年5月，深圳市龙岗区教育局来校举办招聘在编教师专场宣讲会。2023届经济统计学专业毕业生张晓蓓抓住这次机会，在辅导员的指导帮助下，通过笔试、面试，顺利签约。回想自己的求职路，张晓蓓很是感慨，“感谢学校老师在求职过程中的悉心指导，进一步提升了我的就业技能和竞争力，为自己今后的工作打下坚实的基础。”

　　江西师范大学把就业育人作为思政教育的重要形式，坚持以思想建设为引领，以社会需求为导向，构建观念引导、学业辅导、心理疏导和职业指导相结合的就业指导服务体系，精准施策，开展形式多样、富有实效的就业育人活动。根据前期对学生就业意愿的摸底，各学院建立就业工作台账，对毕业生基本信息、奖惩情况、就业意愿等信息详细记录，实行“一生一策”就业指导。在此基础上，辅导员“一对一”地向学生进行就业信息的精准推送，根据学生专业和个人特点推荐适合的岗位，并对有需要的同学进行简历优化、面试技巧等指导，帮助毕业生补短板、强优势。

　　值得一提的是，学校还在就业教育中引入朋辈教育，推出2023届毕业生就业典型、基层就业典型和历届毕业生就业典型宣传，引导毕业生树立正确的择业观、就业观，以乐观积极的心态敲开就业之门。

　　开源拓岗 让毕业生宽心

　　面对当前的就业形势，唯有迎难而上，做到更积极、更主动，才能更好地迎接挑战、破解难题。

　　江西师范大学充分发挥校园招聘主渠道作用，坚持“主动走出去”与“高质量请进来”相结合，访企拓岗走访197家单位，千方百计为毕业生开拓更多就业机会，为企业进校招聘创造有利条件。面向2023届毕业生已举办2023届毕业生秋季招聘会、春季招聘会和校友专场招聘会共3场，邀请用人单位441家，提供就业岗位16095个；举办“在湖州看见美丽中国”——2023届秋季湖州文化创意产业江西师范大学专场招聘会、“就”在赣州“职”等你来——2022年江西省赣州市重点企事业单位江西师范大学专场招聘会等中型招聘会5场，邀请用人单位101家，提供就业岗位3326个；举办日常校园宣讲会233场，提供就业岗位18497个；23个二级学院也已基本举办了特而精、专而优的学科类专业类招聘会。积极开展校地校企合作，与上饶市共建数字产业学院并正式招生办学，与樟树市共建健康产业学院，与赣州市、抚州市等设区市签订战略合作协议，主动加强与省内工业园区、企业及“2+6+N”产业的对接，积极鼓励引导毕业生留赣就业创业。

　　为拓展就业渠道，学校还通过加大创业政策宣传，举办创业政策和创业实战讲座等方式，鼓励有想法有意愿的毕业生进行创业探索，帮助他们提升创业能力，以创业带动就业。

　　倾情帮扶 让毕业生暖心

　　“少一些形式，多一些实事，我们要切实当起连接学校与学生、学生与用人单位之间的桥梁，对于国家、江西和学校的就业形势与政策及时上传下达，尽力给学生们提供个性化暖心服务。”谈及自己在高校毕业生就业工作中扮演的角色，江西师范大学体育学院辅导员徐安毫不犹豫地用“桥梁”一词来形容。

　　做到用心用情、精心暖心，需时刻关心关注毕业生的思想动态与就业进程。江西师范大学健全“一对一”帮扶责任制，不断完善困难毕业生帮扶信息库，建立困难毕业生群体帮扶工作台账。对脱贫家庭、防止返贫监测对象家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾家庭等毕业生，按照“一人一档”“一人一策”开展精准帮扶，为有就业意愿的困难毕业生每人提供3至5个就业岗位信息，优先组织参加就业培训和就业见习。充分发挥教育部首批“全国高校毕业生就业能力培训基地”的平台作用，精心组织开展“中央专项彩票公益金宏志助航计划”培训项目，目前已举办8期，共培训含本校在内的19所高校低收入家庭2023届毕业生933人，有效提升了他们的就业竞争力。

　　（文图由江西师范大学提供）

链接地址：江西日报数字报-创新服务方式 改进服务措施 提高服务质量 (jxxw.com.cn)