侯艺松
“入职第一天，加油呀小傅！”8月10日8时30分，傅智芊站在南昌健康职业技术学院门口，点开手机微信朋友圈，写下这句话。
阳光照在她的脸上，她整理了一下衣角，利落地将两侧的头发拢在耳后，笑容满面地走进校园。这是她成为南昌健康职业技术学院中医康复系学工干事的第一天，也是她走向职场的第一天。
而就在一个月前，傅智芊还处于焦虑的求职状态。
“三四月份的时候忙着准备毕业论文，错过了春招。”傅智芊说，6月底，她从南昌工学院毕业后一直没找到工作，内心很是焦急。“就业辅导老师说江西人才人事网上有很多岗位，推荐我去试试。”在江西人才人事网上，傅智芊看到南昌健康职业技术学院正在招聘中医康复系学工干事，工作内容和自己所学专业较为对口，便抱着试一试的心态投了简历。“没想到，很快学院就通知我去面试。大约一个星期后，就通知我被录用了！”
回顾自己的求职之路，傅智芊十分感慨：在应对就业挑战中，自己与同学们并非“孤军奋战”。
为了帮助我省37.4万毕业生就业，政府部门和社会各界不断创新服务形式、开拓就业渠道、凝聚就业资源，助他们一路“闯关”，直至求职“通关”。
由于突如其来的疫情，今年以来，我省创新线上线下招聘模式，通过“云端”为毕业生送岗。据统计，去年9月至今年7月，省人社厅依托江西人才人事网共开展全省性网络就业招聘活动15场，参加招聘会的毕业生达40万人次，投递简历10万余份。今年3至6月，我省各级人社部门联合高校积极开展“公共就业服务进校园”活动，线上线下共举办了招聘活动1860场次，发布岗位需求343.8万人次。
而对于离校未就业的毕业生，我省人社部门则全方位提供“家长式”服务。对此，去年毕业的周萍深有体会。
去年6月，周萍从江西师范大学毕业后，入职南昌一家企业，没想到今年突发疫情，公司业务骤减，周萍便离职回到家乡鹰潭市余江区潢溪镇店前村。
余江区就业创业服务中心工作人员通过“江西省离校未就业高校毕业管理平台”了解到周萍失业的情况后，立即主动与其对接，询问其生活情况和就业意愿。
“7月8日，余江区就业创业服务中心和潢溪镇劳保所的工作人员来到我家，进行就业指导。”周萍说，“因为我是师范专业的，他们就给我推荐了3个教师岗和1个文员岗，还为我准备了免费会计培训项目，这让我很感动。”
为了能尽快上岗，最终周萍选择了余江区平定乡政府办公室文员的工作，并于当日顺利办理了入职。“每月2000多元，包吃包住，离家又近。”对于这份新工作，周萍很满意。
当地人社部门为周萍提供的暖心服务，是我省加强对离校未就业毕业生帮扶的生动缩影。今年以来，我省深入实施离校未就业毕业生就业创业促进计划，强化教育、人社部门离校前后信息衔接。
据悉，我省离校未就业毕业生可在人社部线上“未就业高校毕业生求职登记系统”登记，系统会将毕业生的信息，推送给户籍地、求职地、常住地的人社部门。对有就业意愿的，当地人社部门至少会提供1次专业化的就业指导、3个有针对性的岗位推荐、1次高质量培训项目推荐。
据了解，今年4月以来，省教育厅、省人社厅出台了《关于印发促进2022年我省高校毕业生就业创业10条措施的通知》、江西省人民政府办公厅出台了《关于切实做好我省2022届高校毕业生就业创业工作的通知》等一揽子政策文件，有效促进了高校毕业生更加充分更高质量就业。“只有把每一项促就业的措施落实落细，才能让更多的毕业生走上工作岗位，用双手开创未来。”省就业创业服务中心公共服务处处长陈仁欢说。
