1月9日下午，学校在音乐艺术广场报告厅召开人才与科研工作会，总结2019年人才与科研工作，研究部署2020年人才和科研工作重点任务。党委书记田延光，校长梅国平，党委副书记张艳国，副校长涂宗财、姚弋霞、项国雄、丁晖、刘俊、陈运平、陈义旺，总会计师童颖华出席并为2019年人才工作先进单位及个人颁奖，党委委员黄保文、侯桃、周利生出席会议，各学院各部门相关负责人、学院科研骨干代表以及人事处、科技处、社科处全体工作人员参加会议。田延光主持会议。

田延光就进一步做好人才和科研工作提出要求。他指出，要提高政治站位，充分认识做好人才和科研工作的重要意义，深刻认识和把握人才和科研工作面临的激烈竞争形势，创新工作思路，全面推进人才和科研工作高质量发展。他强调，2020年是“十三五”规划收官之年，也是学校喜迎80周年华诞的校庆之年，全校上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凝心聚力，担当作为，精准攻坚，努力在人才队伍建设和科学研究方面不断实现新突破、取得新跨跃，为建设特色鲜明、全国一流的高水平师范大学贡献更大力量，以更加扎实的工作业绩向建校80周年献礼。

梅国平在讲话中充分肯定了过去一年人才工作和科研工作取得的成绩，紧扣高等教育改革发展的新形势新要求，深入分析学校人才和科研工作实际，明确了今后走更有选择性、更加精准的品牌特色发展之路的工作思路。他强调，做好2020年人才和科研工作，要着力推动八个转变，其中人才工作四个转变为：人才引培由引进为重转变为培养为重、人才引进由全面发力转变为精准聚焦、人才服务要由提供生活工作便利为主转变为助力职业发展为主、人才引培任务的落实从职能部门主导转变为学院主体；科研工作四个转变为：科研成果产出要转变为更加注重质量水平、科研组织方式要转变为更加注重团队建设、科研产出评价要转变为更加注重产出绩效、科研目标指向要转变为更加注重科研育人。他指出，所有的转变，都要落实到干事创业出成效上，要做好八项工作：进一步谋划今后优先发展的重点学科方向和研究领域，下大力气精准引进一些领军人才、青字号人才、高被引学者和有潜力的人才，大力强化现有人才的培育政策和举措，严格规范科研机构考核管理，积极培育组建一批人才团队和科研团队，着力做好科研成果转化和社会服务工作，深化推进校院两级管理体制改革，大力做好财务开源节流工作等，坚定信心，开拓创新，攻坚克难，以卓有成效的工作业绩，努力开创学校人才和科研工作新局面，以优异成绩向校庆80周年献礼！ 

张艳国宣读 《关于表彰2019年人才工作先进单位及个人的决定》，姚弋霞和陈义旺分别作了学校2019年度人才工作报告和科研工作报告。

会上，地理与环境学院院长林珲、生命科学学院院长邹峥嵘、历史文化与旅游学院院长李平亮、物理与通信电子学院教师代表李渊华分别就人才及科研工作进行了经验交流与分享。社会科学处处长曾振华就2019年学院全员论文发表指数进行了说明。

本网记者：隋  珑 刘思源

编  辑：钟雪艳