学报是一个学校的名片，一个学校的学术窗口，是反映学校教学与科研成果的重要阵地，对学校的特色学科建设、优势学科发展有一定的学术宣传作用。为了让学报杂志社编辑出版的三种期刊，即《江西师范大学学报》(哲学社会科学版)、《江西师范大学学报》(自然科学版)、《金融教育研究》的办刊质量迅速得到提升，加快其进入中文核心、CSSCI、CSCD期刊阵营的步伐，学报杂志社从强化管理入手，推行定位目标科学管理责任制，实行严格的内部管理，狠抓制度建设，完善、落实各项工作制度，以制度为保障，以管理促发展，进一步促进学报上水平上台阶。
一是实行结构化管理模式，进一步完善杂志社期刊的审稿用稿制度。坚持刊用稿件的专家双向匿名二审制，严把稿件学术质量关。
二是建立责任编辑目标管理考核制。制定“三率”标准，即每位编辑刊发稿件的社会反响率（摘转复印及有效引用率）、年度优质约稿率、编辑校对差错率标准。实施奖惩结合，以制度激励和约束编辑人员。
三是建立优质文章及引用奖励制度。作者在哲社版学报、自然版学报及《金融教育研究》发表的文章如被文摘类期刊转载或摘要，按照具体奖励制度条款予以奖励；对在C刊以上刊物发表文章进行文献参考征引，参照奖励制度的具体条款予以奖励。
四是改革传统编辑工作方法，采用见效式工作方式——编辑“盯人制度”。编辑要分析作者的心态，提高为作者服务的意识，三种期刊都要把最近三年编发的文章转成PDF文档打包分发给学术界高产作者，并向作者宣传我们的理念和政策，尽一切可能提高所发文章的有效引用率。
五是改革编辑管理制度及用人制度，建立专兼职相结合的编辑队伍。在当前引进人才一时难以到位的情况下,在校内聘请相关专业的博士或专家担任兼职编辑，组织优质稿源。（文/学报杂志社）
