为帮助全校领导干部准确把握当前高等教育改革发展的前沿知识，增强履职尽责的能力，提高科学治校的水平，更好地推进学校改革发展，8月28日至29日，学校举办了一次各单位主要负责人的集中学习培训班，分别邀请杨宗凯、吴锋民、史宁中、王维才四位专家，围绕“深化高等教育综合改革”主题，作专题辅导报告。校领导田延光、梅国平、聂剑、赵明、黄加文、周晓朗、涂宗财，总会计师童颖华，校长助理熊永华、丁晖，顾问何小平，与学校百余名各部门、各单位的主要负责人等一道参加了此次学习。
      学习培训期间，华中师范大学校长杨宗凯教授、浙江理工大学党委书记吴锋民、东北师范大学原校长史宁中教授、北京科技大学副校长王维才教授，先后作了题为“信息技术促进教育创新”、“地方师范大学发展战略及实践”、“基础教育改革与专业化师范教育”和“以人为本，构建具有活力的人事管理制度”的专题报告。
      杨宗凯的报告从挑战与机遇、华中师范大学的探索与实践、现阶段工作所取得的成效等方面展开，针对教育信息化的若干重要问题进行了详尽阐述，特别是介绍了华中师范大学在此变革下所进行的一系列卓有成效的实践探索；吴锋民的报告以他主政浙江师范大学期间为推动学校快速发展所采取的系列改革举措为例，很好地阐述了当前地方师范大学在转型与竞争中如何科学定位和特色发展的问题，尤其是对师范大学的发展提出了具有创新性和针对性的对策和建议；史宁中的报告从基础教育改革对师范教育的影响入手，提出了专业化师范教育的基本要求，阐述了专业化师范教育的教育理念及教授的作用，并详细介绍了东北师范大学教师教育改革与发展的成功经验；王维才在报告中介绍了高校人事制度改革的背景与趋势，特别是针对北京科技大学在人事制度改革方面所作的有益探索及成功经验，提出了高校抓好人才队伍建设可供借鉴的有效举措。
      四位专家的报告结合自身丰富的高校工作经验及工作实践，紧密围绕当前高等教育备受关注的教育问题进行阐述与交流，并提出了许多具有建设性的意见和思路，站位高、思路清、内容实，尤其是指导性、操作性非常强，对于突破传统思维定式，破除传统管理惯性，大力推动学校改革创新和特色发展具有十分重要的意义。
      校党委书记田延光在此次学习培训的开班讲话中指出，当前，高等教育的发展日新月异，新事物、新知识、新问题不断涌现，我校也正处于改革的攻坚期、加速发展的爬坡期、办学实力进位赶超的提升期，学校面临着许多新情况、新问题，特别是高等教育发展的新形势和学校发展的新任务对我们干部的素质和能力提出了越来越高的要求，如果仍然沿用过去的老做法、老传统，就不能很好地适应新形势的要求。田延光强调，面对此种形势，中层干部要做好领导工作，只有不断地加强学习，了解最新知识，更新思想观念、提高工作能力，才能有效解决新形势、新环境、新任务带来的新问题，才能够担负起领导学校事业科学发展的重任，促进学校各项工作不断取得新的进步。
      校长梅国平对此次学习培训进行了总结，对全校领导干部提出三点要求：一是进一步增强学习的主动性和自觉性，真正把主动学习、自觉学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，把学习作为我们人生的第一需要，尤其要通过努力学习，更好地适应形势发展和履职尽责的需要，提高解决工作问题的能力；二是进一步提升事业发展的责任心和紧迫感，把思想和行动统一到“保二争一”的目标要求上来，坚持着眼于发展，服务于发展，努力做到在服务大局上有新作为、在破解难题上有新突破、在改革创新上有新亮点，真正成为立足本职岗位、推进学校快速发展的骨干力量；三是进一步解放思想，勇于创新，正确把握高等教育发展规律和大学管理科学方法，不断更新思想观念，完善工作思路，创新工作机制，改进工作方法，紧紧围绕学校改革发展中的突出问题，在学校事业发展的重点、难点工作上发挥更大作用，努力动学校工作上水平、上台阶。（文/校报记者 图/董江洪）