5月20日下午，学校在实验剧场召开全校副处以上干部大会，就推进学校干部制度改革工作进行动员和部署。校党委书记田延光作动员讲话，校长梅国平主持会议，在家校领导何小平、张艳国、黄加文、周晓朗、涂宗财，总会计师童颖华，校长助理熊永华出席会议。
    田延光指出，长期以来，学校高度重视干部队伍建设，并形成了一支素质优良的干部队伍。为发展师大、壮大师大，广大干部竭尽所能、不遗余力，以师大为家，把促进师大发展当成自己的事业，勤奋工作，无私奉献，为学校的改革发展稳定做出了重要贡献。田延光强调，当前，学校正处于加快发展的爬坡期、全面深化改革的攻坚期和办学实力进位赶超的提升期，面对发展升级的新形势新任务，需要广大干部再接再厉、奋发有为，需要大家开拓创新、激情工作，需要我们进一步加强干部队伍建设，提高中层干部的综合素质，为学校改革发展提供更有力的支撑。为做好此次干部制度改革工作，田延光提出三点具体要求：一是统一思想，充分认识干部制度改革的重要意义。要认识到学校推行干部制度改革是贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的具体实践，认识到推行干部制度改革是促进学校改革发展的迫切需要，认识到推行干部制度改革是坚持走群众路线的具体要求；二是明确要求，不断提升干部工作科学化水平。要按照此次干部制度改革工作“控制总量、改善结构，民主推荐、科学选拔，强化考核、加大交流”的总体要求，真正把一批政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选用起来，为实现学校科学发展提供更加可靠的组织保证；三是加强领导，确保干部制度改革工作顺利推进。各单位各部门和全体中层干部一定要在党委的领导下，严密组织，严肃纪律，以饱满的精神状态，积极参与支持各项工作，形成促进改革的合力，努力营造风清气正氛围，确保此次改革的各项任务顺利推进，取得实效。
    梅国平在主持讲话中指出，实施干部制度改革是学校在新的历史起点上谋求实现跨越发展的重要举措，目的就是要激发干部队伍的活力，增强干部队伍的执行力和战斗力，满足学校事业发展和进位赶超的需要。梅国平希望，全体处级干部要积极响应学校党委的号召，以积极主动的精神参与到改革中来，做改革的拥护者和支持者；要严格纪律，坚持原则，弘扬正气，主动监督，做改革的监督者和维护者，确保学校干部制度改革工作取得圆满成功。他同时要求，全校中层干部要以改革发展大局为重，以学校的事业为重，做到改革期间思想不散、秩序不乱、工作不停，务必使此次干部制度改革过程，真正成为凝心聚力、增进团结的过程，成为激发活力、振奋精神的过程，大家共同努力，真抓实干，为实现学校“保二争一”的奋斗目标贡献力量。
    校党委副书记何小平就学校其它工作进行了布置，并传达了有关文件精神及领导讲话精神。
    会上，组织部部长詹鸿生介绍了本次干部制度改革工作的安排，对有关工作的具体事项作出了解释、说明；各与会处级干部填写了《职务调整征求意见表》，并对正处级干部人选进行了民主推荐。（文/胡 弢 图/董江洪）