4月11日上午，学校在离退休工作处会议室召开青山湖校区管理工作离退休人员座谈会，通报青山湖校区管理改革试点有关情况，听取离退休人员代表的意见和建议。校党委副书记何小平，副校长、青山湖管理委员会主任黄加文出席会议；青山湖校区管理办公室、离退休工作处以及离退休人员代表参加会议。
　　座谈会上，何小平要求青山湖管理办公室以管理改革试点工作为契机，担负责任，转变观念，以实现青山湖校区“安全、有序、稳定、效益”为目标，狠抓安全首位问题。从实际出发，从易到难，行动起来，切实落实各项改革管理工作。同时，他鼓励青山湖管理办公室管理团队，改革试点工作“任重道远，责任重大、使命光荣”，要把校区当做“自己的家”来管理，经受工作考验，尊重离退休老前辈的意见，充分发挥他们关心校区建设、发展的积极性，共同把美丽的家园建设好。
　　黄加文在会上作具体工作部署，要求各部门按照学校的工作目标，把思想统一到改革试点方案中来。“一分部署，九分落实”，努力实现“三个”看得见的变化：一是校园秩序、治安、消防，尤其是交通要有看得见的变化；二是资产、后勤管理更加有序，有看得见的变化；三是服务师生要更加人性化，管理工作作风转变要有看得见的变化，从而实现“三个确保”，即师生满意、校园和谐、改革试点成功。
　　青管办管理工作同志就试点改革具体措施、近期校园交通整治、改进后勤服务等情况进行了介绍。
　　应邀参加座谈会的十位离退休老前辈踊跃发言，就青山湖校区交通秩序、车辆管理、治安保卫、消防安全、资产闲置、后勤服务、环境整治、校园文化、医疗卫生等诸多方面，提出了意见和建议。
  　会议提出，青山湖管理办公室要在改革试点工作当中充分吸收离退休人员提出的各项意见和建议，制定整治实施方案，立行立改，改出成果，改出实效。 （文/图  青管办 安木）