迈出改革发展实干兴校新步伐

    我校第七届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议已经胜利闭幕。会议团结奋进、求真务实、目标明确、部署有力，是在学校事业进入改革攻坚、发展升级关键时刻召开的一次重要会议。 

    会议总结回顾了七届二次“双代会”以来的工作，全面部署了2014年工作任务，提出了当前和今后一段时期学校改革发展的指导思想和奋斗目标，明确要求全校要紧紧围绕“保二争一”的目标任务，坚定不移地走以质量提升为核心的内涵式发展道路，全力迈出“文化引领、改革驱动、发展升级、实干兴校”的新步伐。我们一定要努力在吃透精神上下功夫，在领会精髓上下功夫，在落实改革措施上下功夫，切实把思想和行动统一到“双代会”的各项部署上来，真正把会议精神转化为解放思想、抢抓机遇，迎难而上、加压奋进的自觉行动，切实增强发展的责任感、使命感、紧迫感，锐意进取，真抓实干，为确保实现学校“十二五”规划目标任务而努力奋斗！  

    迈出改革发展的新步伐，必须坚持以文化引领为前提，进一步传承师大精神。历经70余年的发展，学校在薪火相继中砥砺出“静思笃行、持中秉正”的校训、孕育出“严谨、勤奋、求实、创新”的校风，进而形成了“爱国荣校、民主和谐、求真务实、开放创新”的师大精神。在新的历史条件下，我们接过师大发展的“接力棒”，就要进一步植根于历史传统，立足于时代风貌，不断促进师大精神文化的传承和创新，从师大文化积淀中汲取养分和力量，展示师大人的从容、自信、开放和进取，将师大文化发扬光大，把学校文化软实力提高到一个新的发展水平。

    迈出改革发展的新步伐，必须坚持以深化改革为动力，进一步全面深化改革。要进一步解放思想抓改革，敢于打破过去旧的条条框框，站在高等教育发展的前沿，积极拓宽视野、开阔眼界，努力克服思想惰性和惯性，以思想的解放不断促进改革的新谋划、新举措。要进一步突出问题导向抓改革，树立问题意识，聚焦改革的主攻方向和发力点，着力解决好长期以来影响办学积极性的重大问题，解决好关系全体教职员工切身利益的重大问题，不断提高改革举措的针对性和有效性。要进一步立足长远发展抓改革，正确处理改革、发展和稳定的关系，站在学校长远发展的角度，科学谋划、顶层设计改革，使改革既顾及眼前利益，更周全考虑学校长远利益。通过改革，为学校匹配一台更加有力的引擎，为事业发展提供澎湃的动力。

    迈出改革发展的新步伐，必须以发展升级为目标，进一步提升核心竞争力。要在激烈的竞争中争取学校应有位置，不断促进学校内涵建设从量变到质量，从慢跑到快跑，就必须沿着既定的发展目标和路线，加倍努力、加强攻坚、加快速度，一张蓝图画到底，全面提升办学水平，努力打造师大发展“升级版”。全校上下要牢牢抓住人才、抓好制度、抓实党建，要进一步发挥人才的关键作用，不断提高人才队伍的质量；进一步发挥制度的激励作用，不断加强制度建设，让制度规范权，让制度引领事，让制度激励人；要进一步发挥党建的保证作用，毫不动摇地以党的建设带动学校全局工作。

    迈出改革发展的新步伐，就必须以实干兴校为保障，进一步提升干部执行力。领导干部是改革发展的组织者和领头羊。学校要在新一轮改革进程中实现发展升级，各级领导干部负有重要职责。各级领导干部要紧紧团结在学校党政周围，团结一心谋发展，齐心协力促发展，带着深厚的感情，带着强烈的责任心，带着解决问题的决心和信心，大兴实干之风，提高工作激情，狠抓工作落实，发挥榜样作用，一如既往地履行好自己的职责，切实取得工作新成效。要时刻把师生的安危冷暖挂在心上，要尊重师生、爱护师生，和师生打得成一片，一心一意为师生办实事、解难事，把师生的肯定作为最高荣誉，把师生的信任作为最高奖励，努力在为师生服务中实现自己的人生价值。