日前，学校《绩效考核试行办法》等文稿经第14次校长办公会研究后原则通过。为做好2012年年度绩效考核工作，10月24日上午，由副校长聂剑主持，学校在知行楼第二会议室召开了目标管理（绩效考核）方案调研工作组会议，研究讨论2012年年度绩效考核实施方案。
　　聂剑指出，绩效考核具体实施要做到简便易行，要保证考核过程和结果客观、公正，要切实发挥绩效考核的激励和监督作用。聂剑要求各相关单位要尽快完善实施方案。
　　会上，发展规划办公室提交了《江西师范大学2012年年度绩效考核实施方案（讨论稿）》等文稿；与会人员就考核实施的组织领导、考核方式、考核评议主体构成、赋分权重等问题进行了深入的研讨。（文/发展规划办公室）