8月1日上午，学校在青山湖校区召开了机关单位绩效考核试行办法后期完善工作会。副校长聂剑、黄加文出席会议并讲话，黄加文主持会议，机关单位绩效考核相关责任部门和各机关单位负责人出席会议。
　　会上，聂剑提出，绩效考核是学校管理的重要环节，从全国的情况来看，我校的管理落后于兄弟院校，实行绩效考核大有必要。他要求绩效考核的指标要尽量做到简洁明了，易于操作，多项考核要统一进行。聂剑强调，绩效考核方案和指标体系是一个渐进的、一边实施一边修正的过程，绩效考核小组工作人员应听取和吸收多方意见建议，不断完善考核方案。
　　黄加文指出，开展绩效考核是学校党委、行政的重大决议，是学校管理的重要抓手。他还提了两点要求，一是各机关单位要理解绩效考核的意义，要在思想上高度重视、在行动上认真对待；二是各机关单位应尽快提交各自相关的业务指标。
　　发展规划办公室负责人就学校机关单位绩效考核的特点、内容以及单位年度目标责任指标的制定作了说明。各部门负责人就绩效考核的组织领导、指标构成、计分办法等问题进行了深入讨论，并提出许多建设性意见和建议。（文/规划办 图/黄志刚）