6月1日下午，青山湖校区演奏厅里红旗招展，气氛庄严热烈，我校第七届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议在此隆重举行。历任校领导，现任校领导陈绵水、梅国平、何小平、聂剑、赵明、张艳国、周晓朗、涂宗财，顾问徐耀耀，校长助理熊大冶，总会计师童颖华，校长助理熊永华和大会主席团成员在主席台上就坐。来自全校教学、科研、管理和服务等岗位的293名正式代表、33名特邀代表及6名列席代表出席了会议。受校党委书记陈绵水的委托，党委副书记何小平主持大会。
　　大会在雄壮的国歌声中开幕。校长梅国平作了题为《强化科学管理，实施战略攻坚，为实现"十二五"规划目标任务而不懈努力》的校长工作报告。代表们先后听取了校工会主席付小玲所作的《工会工作报告》、总会计师、财务处处长童颖华所作的《关于2011年财务预算执行情况和2012年财务预算草案报告》、监审处处长方立所作的的《江西师范大学2011年审计工作报告》、提案工作委员会主任、党（校）办主任刘光华所作的《七届二次"双代会"提案工作报告》，以及副校长聂剑对《江西师范大学目标考核方案》所作的说明、城建学院教师陈晓刚对《瑶湖校区园林规划方案》所作的说明。
　　在《校长工作报告》中，梅国平从学科建设稳步推进、人才工作迈出新路、教育质量明显提高、科研工作成绩突出、内部管理不断优化、幸福指数持续提升等六个方面，对七届一次"双代会"以来的学校工作进行了回顾和总结。报告指出，自2011年5月七届一次"双代会"召开以来，学校围绕《"十二五"时期发展规划纲要》和七届一次"双代会"确定的"保二争一"目标任务，研究推出一系列的改革发展举措，强化内涵建设，优化内部管理，学校的各项事业蓬勃发展，呈现出良好的态势，实现了"十二五"时期的良好开局。
　　梅国平说，七届一次"双代会"以来所取得的发展成绩，得益于各级领导、有关部门以及社会各界的大力支持，更离不开全校师生员工的辛勤工作和无私奉献。他代表学校向关心支持学校的领导和朋友，向各位代表和同志们，向全校师生员工包括离退休老同志表示衷心的感谢和崇高的敬意。
　　对于今后一年的学校工作，报告提出，在实施"十二五"规划、谋求进位赶超的关键时期，我们要努力实现从外延拓展到内涵发展的转变，从粗放管理、经验管理向科学管理、精细管理的转变，紧紧围绕"十二五"规划确立的目标和任务，牢牢把握建设高水平有特色大学的办学目标，进一步解放思想、着力解决观念作风不适应的问题，进一步创新制度、着力解决内部管理不适应的问题，进一步挖掘资源、着力解决办学条件不适应的问题，不断推进学校各项事业的发展，重点是要抓紧、抓好以下六项工作：一是抓项目，重点是争取"2011计划"、中西部高等教育振兴计划等；二是促管理，目的是推进依法治校、民主治校和科学治校工作；三是提质量，核心是实施"正大学子"培养计划和"顶天立地"科研创新计划；四是调结构，主要是调整学科专业布局、校区功能布局、二级组织机构和经费预算结构；五是推开放，关键是要实施教育国际化战略和推进与国外大学的实质性合作；六是惠民生，要求是大力维护和发展师生员工的根本利益，主要是做好提高教职工的收入待遇、建设教师产权住宅、推出高层次人才"一对一"后勤服务、实现教职工免费查阅全国百所"211"高校文献资源、完成研究生公寓建设、改善学生住宿条件、增设特价菜窗口、每年向离退休人员发放春节慰问金、完善瑶湖校区园林建设规划、研究制定交通货币化补贴方案等民生实事。
　　报告最后强调，学校正面临进位赶超的良好机遇，正处在跨越发展的关键时期，面对同类师范大学竞相发展的猛烈势头，面对省内兄弟院校已经或正在争取列入省部共建高校的竞争态势，我们要有充分的思想准备和强烈的危机意识，要以高度的责任感和使命感，在解放思想中深化改革，在开拓创新中谋求发展，在真抓实干中提升质量，团结一心，埋头苦干，为早日实现学校"十二五"规划目标任务而努力奋斗。
　　6月2日上午开始，我校七届二次"双代会"的32个代表团分成12个组，在各分会场认真讨论和审议校长工作报告、工会工作报告、财务工作报告、审计工作报告，以及《江西师大教代会工作规程》修订稿、《目标考核方案》、《瑶湖校区园林规划方案》等。
　　各代表团讨论气氛热烈，大家结合学校工作实际踊跃发言，围绕学校事业发展以及2012年重点工作建言献策，共商学校发展大计，对教代会、工会加强制度化、规范化建设，进一步切实做好维护广大教职工合法权益、搭建青年教工成长平台、促进校园文化建设等提出了具体措施，并就教学科研、学科建设、学校管理、民主治校、教职工生活幸福指数提升、"绿色、生态、森林"校园建设、工会自身建设等提出了意见和建议。
　　校领导分赴各小组参加了讨论，号召与会人员进一步增强使命感、责任感和紧迫感，开拓创新，扎实工作，不断开创学校工作新局面，为把我校建设成为地方一流、特色鲜明的教学研究型师范大学而奋斗。（文/胡 �| 图/黄志刚）