为加强学校党风廉政建设，进一步推动学校风险岗位廉能管理、干部作风集中整治、校务公开等工作的深入开展，5月24―30日，校纪委书记周晓朗、校长助理熊永华分别带领党风廉政建设检查调研组，赴研究生院、教务处、学生处、招生就业处等16个部门和单位开展专项检查调研。
　　今年年初，学校党委和纪委先后下发通知，要求各单位按照学校风险岗位廉能管理、干部作风集中整治、校务公开等有关工作实施方案，分阶段分步骤认真贯彻落实。此次专项检查调研是对各单位前期工作的重点抽查。检查组通过召开座谈会，听取各单位领导班子情况介绍，查阅相关制度规定、会议记录、校务公开信息资料，深入现场实地察看等方式，对各单位党风廉政建设情况进行了有重点、有针对性地了解，并就当前工作中存在的难点问题和教职工关注的问题进行了沟通与交流。
　　从检查调研情况看，各单位对此次检查工作高度重视，切实做到了工作有部署、有计划、有重点、有举措，总结出了一批好的经验和做法。针对风险岗位廉能管理工作，研究生院加强研究生入学考试面试环节的监控管理，提高面试工作的科学性，并对面试过程进行详细记录备案；后勤保障处针对部门的每一个风险点，建立了包括制度、流程、措施等在内的立体防控体系。针对干部作风集中整治工作，教务处科以上干部坚持每天早上八点前到惟义楼检查服务教学，及时解决惟义楼教学环境和设施问题；基建处制订《基建处工作任务分解表》，将所有工作落实到人，责任到人，避免工作中的扯皮推诿现象。针对校务公开工作，资产管理处对各单位固定资产、使用公用房情况实行分级公开；后勤公司在学生食堂公示原料进价、菜的品种和价格。其他各单位的“三项工作”也各具特色。
　　在检查调研会上，周晓朗、熊永华对各单位在党风廉政建设中所做的工作给予了充分肯定，对下一步如何继续抓好党风廉政建设工作进行了指导。
　　周晓朗提出，各单位要进一步加强风险岗位廉能管理长效机制建设，提高风险意识，确保干部不出问题。在此基础上，要加强作风建设，增强责任意识、创新意识和品牌意识，提高工作效率和水平，使每项工作做出特色、做出亮点。同时，要通过网络、公开栏、会议等形式，加强院（处）务公开的力度，提高监督的意识，确保权力在阳光下运行，切实提高党风廉政建设的科学化水平。
　　熊永华要求各单位继续把党风廉政建设和反腐倡廉的思想教育纳入到本部门的日常工作中去，把反腐倡廉各项措施融入到各项工作规章制度之中，形成用制度管人、管事、管物，按制度办事的局面。各部门负责人要监督下属职工，特别是关键岗位的职工，发现问题及时提醒及时纠正，涉及到违纪违法问题要及时报告；同时，自己也要自觉接受监督，做好表率。
　　通过此次专项检查调研，学校纪委和相关职能部门深入了解了“三项工作”落实开展情况，对今后学校层面制定有关指导性文件理清了思路。同时，各单位也进一步增强了贯彻党风廉政建设责任意识，明确了科学管理和民主管理的努力方向，起到了较好的督促检查效果。
　　下一步，学校纪委将对此次专项检查调研情况进行认真梳理和总结，及时推广好的经验和做法，充分发挥先进典型的示范带动作用，全面提升我校党风廉政建设各项工作的整体水平。（文/图 纪委）