4月23日上午，副校长聂剑主持召开目标管理（绩效考核）工作组会议，深入研讨绩效考核指标体系，组织部、教务处、科技（社科）处、人事处、发展规划办公室、资产经营公司等单位负责人及相关人员与会。
　　会议集中研讨了党政管理部门、学院、科研机构、业务部门、资产经营单位、处级领导干部和单位领导班子等七类专门考核的一级指标体系及个人年度考核实施意见等相关文件，进一步明确了学校绩效考核的思路和框架。
　　会议要求各专门考核负责单位尽快开展调研，与考核对象进行充分沟通、交流，仔细论证、细化各专门考核指标体系，争取于4 月底完成各类专门考核的二级指标体系和考核办法的制定工作。（文/发展规划办公室）