3月25日下午，我校处级领导职位竞争上岗面试在青山湖校区综合楼举行，40名通过笔试选拔的干部按照所报考的职位和抽签顺序分3个考场参加了面试。校党委书记陈绵水、校长梅国平、党委副书记何小平分别担任3个面试考场的主评委，校领导聂剑、赵明、涂宗财以及省委组织部、省委教育工委、省委党校和兄弟高校的有关领导、专家分别担任各考场评委。校纪委书记周晓朗在纪委、组织部等部门负责人的陪同下巡视了考场。近50人旁听了本次竞争上岗面试。
　　陈绵水在开考前全体评委会议上讲话。他指出，竞争上岗是干部选拔任用的重要方式之一，备受教职员工关注，他希望，全体评委根据评分标准，坚持平等、择优的原则，客观公正地对待每一位面试者，把真正优秀的干部选拔到处级领导干部岗位上来，以进一步选好配强学校的干部队伍。
　　第一考场面试结束后，陈绵水就正处级岗位面试试题和考生答题情况向旁听的听众和考生进行了点评。他对3道面试题目逐一进行了分析，从不同的角度提出了解题的思路，介绍了评分细则，并就答题技巧等内容进行了现场指导。他在深入浅出地解读了这场面试的基础上进一步指出，面试是对一个干部临场反应能力和综合处事能力等方面的考验，希望大家在平时工作中注意不断总结经验，增加知识积累。
　　这次面试采用结构化面试试题，考前由省委组织部从中央组织部干部测评题库中随机抽取，每位考生在15分钟的时间内要完成试题的阅读、思考和回答。每个考场设评委7人，7个评委分数去掉一个最高分和一个最低分后得出的平均分即为考生的面试成绩。考生成绩的登记、计算等环节均在纪委的监督下由工作人员进行。
　　据悉，根据考生的面试成绩，将确定8个竞选岗位入围民主测评环节的名单，根据笔试、面试和民主测评的成绩，按照一定比例折合成考生的最后成绩，取前2名进入干部考察环节，根据考察的情况由党委会票决，最终确定岗位的任职人选。(文/校党委组织部   图/黄志刚)