2月8日，我校2012年工作务虚会第二阶段会议在青山湖校区园中园十楼会议室召开。校领导陈绵水、梅国平、何小平、聂剑、徐耀耀、赵明、廖维林、张艳国、黄加文、周晓朗、涂宗财，校长助理熊大冶、汤赛南，总会计师童颖华，校长助理熊永华出席会议，有关职能部门负责人以及各学院院长参加会议。会议由党委副书记何小平主持。
　　会上，人事处、科技处、发展规划办等部门负责人分别就学校高层次人才引进办法（修订）、拟出台的高层次人才柔性引进管理暂行办法、专职科研岗位设置与管理办法、学校博士（生）科研绩效分析情况以及学校章程、教学科研单位效益评估方案和2011年学校发展评价分析报告等文稿起草作了情况说明。在认真听取了有关单位负责人的说明后，各职能部门、各学院负责人分别结合本单位的工作实际进行发言，畅谈了本单位2012年度的工作思路与打算，并就学校章程、高层次人才柔性引进管理暂行办法、专职科研岗位设置与管理办法等文稿的修订以及学校如何加快发展等方面，提出了许多具有建设性的意见和建议。
　　党委书记陈绵水在讲话中指出，学校要发展就必须理清思路，明确方向。一是要以办人民满意的大学为目标；二是要以服务师生员工为出发点；三是要以提高教学质量为主线；四是要以改革创新为中心，全面提高师大的办学声誉和为社会服务的贡献率。
　　在谈及如何做好学院院长工作时，陈绵水强调要正确处理好16种关系，即正确处理好院长与书记的关系、行政与业务的关系、行政与党建的关系、学院利益与学校利益的关系、教师与学生的关系、专业与学科的关系、本科生教育与研究生教育的关系、课堂教学与实践教学的关系、文化传承与创新的关系、科研与社会服务的关系、人才引进与自我培养的关系、内涵建设与外延建设的关系、日常工作与特殊工作的关系、国内办学与对外办学的关系、招生与就业的关系以及安全与稳定的关系。
　　校长梅国平在讲话中结合胡锦涛同志在清华大学百年校庆上的讲话精神、教育部2012年的工作要点以及学校“十二五”发展规划，认真分析了学校当前面临的形势，指出学校当前面临高等教育投入加大和进入质量发展时代的两大历史机遇。学校在谋划2012年工作时，要关注时代背景和现实环境，注意与高等教育大势、学校“十二五”规划和教育国际化要求三个结合。
　　在谈及学校今年重点工作时，梅国平要求大家进一步强化忧患意识、责任意识，增强危机意识、进取意识，牢牢把握学校发展的战略机遇，遵循办学规律，强化保障措施，着重做好“2011”计划和中西部高等院校振兴计划申报、高层次人才引进培养、考核评估制度、办学条件建设、学科建设、人才培养、科研创新、开放办学、内部管理以及民生工程等工作，努力提高学校的办学实力、育人质量、管理水平和品牌形象，推动学校事业的跨越发展，实现学校事业的进位赶超。
　　何小平在主持讲话指出，今天的务虚会作了很好的总结，达到了务虚会真正目的。与会同志在交流工作中启迪了思想，进一步明确了工作要求。他希望各学院、各部门要认真梳理今天会议的主要精神，特别是陈书记和梅校长的讲话精神，要在一定范围内要作传达、学习、讨论，领会消化，贯彻落实。何小平并就开学前的工作作了简要布置，一是要注意掌握、了解师生的思想动态，做好思想工作；二是要做好教学的各项准备工作。（文/欧阳小勇 图/黄志刚）