5月31日下午三点，为凝聚群体智慧，共同描摹师大未来，校博士联谊会在先�X楼第一会议室举行了题为“科研管理条例大家谈”的博士沙龙。副校长涂宗财出席；人事处和科技处负责人、博士联谊会常务理事以及各学院博士代表、研究生代表等参加了沙龙。
　　涂宗财在讲话中高度肯定了校博士联谊会成立两年多来为学校所做的贡献，希望大家能够在讨论会上畅所欲言，就即将出台的科研管理条例提出一些实质性的建议和看法。为增强学校的核心竞争力，他希望在座的博士们创建富有自己个性及特色的课程，打造特色队伍，塑造高尚的团队精神，坚持“内功”、“外功”和“说功”的协调发展，构建有水平、有特色、有效果的师大团队。
　　科技处负责人对科研管理条例作了详细的说明，分别就科研项目工作量计算方法、科研成果工作量计算方法、科研成果获奖及申报工作量计算方法三个方面做了重点介绍，提出学校要对高水平科研成果进行奖励。人事处负责人就学校的绩效工资改革方案作了说明，并详细解释了与科研工作量相关的绩效工资部分的规定。
　　在自由研讨阶段，博士们都踊跃发言，现场气氛非常活跃。来自各学院教学科研一线的骨干博士教师，本着对学校负责对未来负责的态度，就科研管理条例提出了许多具有真知灼见的建议，并分别就具体问题与科技处和人事处负责人进行了充分交流和互动。（文/龙珊珊 刘 媚 兰 花 图/黄志刚）