5月7日下午，伴随着雄壮的国歌声，我校第七届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议圆满完成各项议程，在瑶湖校区实验剧场胜利闭幕。校党委书记傅修延致大会闭幕辞，校党委副书记何小平主持大会。
　　大会严格按照程序，选举产生了第七届教代会常务委员会委员、提案工作委员会委员、房屋管理委员会委员和第七届工代会工会委员会委员、经费审查委员会委员、女教职工委员会委员；以举手表决方式一致通过了《校长工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《审计工作报告》，以及《关于〈江西师范大学"十二五"时期事业发展规划纲要〉的决议（草案）》、《关于〈江西师范大学业绩津贴分配方案〉的决议（草案）》、《关于〈青山湖校区综合楼和瑶湖校区住宅楼入住方案〉的决议（草案）》、《关于〈江西师范大学教职工重大疾病医疗互助金实施细则〉的决议（草案）》等。
　　在大会各项议程完毕之后，傅修延发表讲话。他首先代表校党委对此次大会的成功召开表示祝贺，对与会代表和工作人员的辛勤劳动表示感谢。他指出，第七届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议，经过全体代表和同志们的共同努力，已经圆满完成各项预定任务。大会审议通过了《校长工作报告》、《工会工作报告》等报告、草案及细则。其中，梅校长的报告全面总结了六届教代会以来学校开展的主要工作和各项事业取得的成绩，分析了当前学校改革发展面临的形势和要求，进一步明确了今后的发展战略和工作重点，受到了教代会各位代表的热烈欢迎和高度认同。《工会工作报告》总结了第六届教职工暨工会会员代表大会以来的各项工作，并根据校党委的部署，提出了今后工作的重点任务。两个报告求真务实、鼓舞人心、催人奋进，得到了全体代表的广泛赞同。
　　对于学校今后的工作和未来的发展前景，傅修延突出强调了三个方面的意见，令人深受鼓舞、倍感振奋――
　　第一，教代会与民主治校。教代会是高等学校管理体制中的重要组成部分，是党委领导下，教职工行使民主权利，参与学校民主管理和民主监督的基本形式。学校改革发展的重大事项，尤其是涉及事业发展和教职工切身利益的重大事情，必须通过教代会，要请教代会的代表们发表意见和建议。2009年11月15日六届三次双代会以无记名投票的方式，表决通过了选址建设共青校区；2010年2月27日第六届教代会主席团会议，同样以无记名投票的方式，否决了科技学院与第三方联合办学的合作谈判方案。这两件事，就是我们凝聚全校教工的集体智慧、释放蕴藏在教工身上的教学科研生产力、充分尊重民意的体现。由此，在十二五发展建设过程中，我们一定要最大限度地调动全体教工的积极性，最大限度地凝聚全体教工的智慧，同时也最大限度地维护和发展全体教工的利益。要做好这些，就必须坚持走好民主治校的路子，加快改革发展的步伐。就民主治校而言，当前更重要的还是缺乏更多让教工参与学校管理的机制，没有相关的制度设计来让老师们的想法上升到学校层面，成为学校的决策，成为学校的意志，学校还没有为广大教工提供一个方便表达诉求和利益博弈的渠道和场所。这些问题应该引起我们的深思。
　　第二，十二五规划与奋斗目标。这次大会审议通过了十二五规划草案，实际上是吹响了继续奋进的冲锋号，指出了今后五年的奋斗目标，给了大家前进的动力。从某种意义上说，这次双代会开得及时，开得必要，给出了目标，增添了动力，让大家又处于大战之前的状态，全校的士气、勇气和决心又给调动起来了。目标既然确定之后，我们就不能动摇，更不能更改，就要咬定青山不放松，不达目的不罢休。五年之内，尽管很多事情可能发生变化，但既然通过"双代会"我们都同意了"十二五"所提出的奋斗目标，那今后不管发生什么事情，就都不能改变。如果变动、降低目标，我们会变得越落越后，如果这五年我们不进入到第一方阵，学校将最后真正落到"万劫不复"的地步。另外，我们的规划不能挂在墙上，锁在抽屉里，要将奋斗目标分解到各个学院，分解到具体的工作日程中。只有这样，五年之后我们的目标才能够真正达成。
　　第三，满怀信心，夺取最终胜利。现在可能有少部分同志还有些困惑，就是我们的奋斗目标是否能够达到？答案是肯定的。首先，学校一段时间以来出现向好的态势，这种向好态势，我们稳固住，扩大之，就会在校内成为燎原烈火，激发我们的奋进热情，不断在发展的道路上取得一个又一个的喜人成绩。其次，师大人从来都是在窘迫中悚然警醒、在逆境中毅然奋起，"70年来，师大的传统与文脉，精神和底蕴，一脉相承，代代延续，显示出极其坚韧而又旺盛的生命力" 。当前，我们正处在一个"标兵越来越远、追兵越来越近"的比较窘迫的状态，但是这种状态往往会使我们警醒。越是这样艰难的环境，越会使得我们奋起。再则，十二五规划中很好地彰显师大的特色，那就是"以德引领教师教育发展，以生态文明引领生态校园和绿色大学建设"。我们以德为先的特色，是从中正大学开始的"术德兼修"，到九十年代实施的师魂工程，再到新世纪以来提炼的校训"持中秉正"。这个一以贯之的传统是万万不可丧失，这是师大人的集体魂魄、精神和底气，是学校的文脉、传统与根本，当然也就是最重要的特色。这个特色不但不能丧失，而且还要加强，因为这是学校建校以来，一代又一代师大人薪火相传、百折不饶、坚韧拼搏而铸就的。彰显生态特色，这不仅是贯彻中央精神，呼应鄱阳湖生态经济区建设，服务地方经济社会发展的需要，更是学校凝炼比较优势，争取从高校之林中脱颖而出的最佳选择。在中国，只剩下江西鄱阳湖这一湖清水了，而在江西所有大学中，最具亲水特征，最有生态灵性，最能与"一湖清水"相匹配的，可能也就是我们这个一水环绕、绿荫满园、人与万类万物和谐相处的师范大学了。如果说以德引领，是我们无论如何也不能丧失的优势；那么生态引领，就是我们学校正在形成的特色、正待培育的品牌、正要打造的优势。如果，我们的人文社会学科，能在生态经济、生态文学、生态艺术、生态美学、生态哲学、生态伦理、生态文化上多思考、多出成果，培养出的毕业生更具生态意识；我们的理工类学科，不管是地理、生物、化学、化工、计算机科学，如果在生态、环保、低碳、绿色产业等方面多聚焦、多出成果，培养出的人才更适合今后社会迫切需要的生态产业，那么我们就会在这些方面形成明显特色，培育出著名品牌，打造成强大优势，成为别人追赶的"标兵"。现在瑶湖校区环境优美，这里有生态建设的功劳，未来我们还要把师大打造成为"中国最美的校园"。到那个时候，最优秀的人才，都会想来江西师大工作、为学校服务，因为在这里有独特的生态优势、生态研究优势，可以享受到最好的空气和水、生活质量与生命质量。
　　何小平在主持讲话中要求全校各学院、各部门及时传达会议精神，认真落实"双代会"提出的目标任务和要求，将会议精神落实到广大教职工的具体行动中，结合实际，扎实工作，共同开创学校发展的新局面。
　　大会最后，全体代表起立，齐声高唱《中华人民共和国国歌》。在激昂的旋律中，何小平宣布"江西师范大学第七届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议闭幕"。
　　大会结束后，部分与会代表又激情满怀地参加了绕瑶湖校区“健康小道”健身走活动，再一次体感到傅修延书记在讲话中所提到的生态校园建设的美好图景。
　　当天上午10时，由傅修延主持，第七届一次"双代会"举行了主席团会议。会议听取了各小组召集人就讨论审议情况所作的汇报，并对提交大会表决的《校长工作报告》等文件的决议草案、第七届"双代会"选举办法及提交大会选举的候选人名单进行了审议。（文/胡 �| 图/黄志刚）