为做好我校师资队伍建设“十二五”规划工作，拓宽人事管理工作思路，进一步深化学校人事制度改革。12月9日至13日，副校长聂剑率人事处同志一行五人顶风冒雪，到天津师范大学、吉林师范大学，长春师范学院和沈阳师范大学等四所师范院校进行人事工作调研。
　　 调研的主要内容为“十二五”期间各高校师资队伍建设规划、高层次人才引进与培养的具体举措、岗位设置工作的开展情况、绩校工资工作的实施及人事工作的校院两级管理体制改革等有关情况。
　　 调研期间，各高校人事部门有关领导和同志就调研内容进行了详细介绍，大家还就当前人事工作中的热点和难点问题进行深入探讨，四所院校人事部门并向我处提供了丰富的人事管理文件资料。
　　 人事处将按照学校的统一部署，总结和吸收调研成果，进一步实现学校人才人事工作规范化、制度化和科学化的管理目标。（文/图 人事处）