6月17日，我校瑶湖校区大学生活动中心三楼人头攒动，热闹非凡，103位来自中南大学、兰州大学等全国各地优秀硕士毕业生正报名竞聘我校专职辅导员。
　　6月19日下午，学校对竞聘人员进行了笔试；6月20下午，学校对笔试入围的人员进行了面试。副校长曹达忠、赵明巡视了笔试和面试现场。
　　这次招聘工作由人事处、学生处共同组织，校纪委全程监督。整个招聘工作充分体现了“要求高、程序严”的特点。本次招聘对应聘人员进行了心理测试，对心理素质不胜任辅导员岗位的实行了“一票否决”。本次招聘还提高了对应聘人员学生工作经历的要求，要求应聘对象不但要具有硕士学位，还必须曾经是优秀学干。这次笔试、面试命题工作还吸取了高考命题经验，采取了“封闭式命题”方式，笔试、面试题目均由专家组在封闭场所临时命好三套题目，最后由纪委和主考官抽取一套作为最后考试题目。
　　这次招聘工作规范透明、程序严谨、进展顺利。经过两天的遴选，有9名应聘者将进入体检和考察阶段，合格人员将被录用到我校辅导员队伍中。为确保招聘的高质量及辅导员队伍的稳定，学校规定，被录用人员将试用6个月，考核合格者将正式被录用；被正式录用人员必须在辅导员岗位工作满四年，期间不得转岗或进修学习。
　　辅导员是学生工作的骨干力量，也是师资队伍的重要组成部分。这几年，我校通过面向社会公开招聘，选拔了一批高学历、高素质的优秀人才充实到了辅导员队伍中。集中面向社会公开招聘辅导员已经成为学校辅导员队伍建设的一个常态化工作，成为学校辅导员队伍专业化、职业化建设的重要举措。（文/人事处）