全校学生就业与稳定工作会议结束后，人事处组织全体人员认真学习党委书记、校长傅修延同志在会上的讲话，并结合当前科学发展观学习实践活动，狠抓落实，力求实效。
　　 一是切实强化责任意识，主动融入学校重点工作。“就业工作和稳定工作是摆在我们面前最为重大、最为紧要、最为繁重的政治任务。”人事部门要积极主动参与，认清当前形势，明确工作任务，了解教职工思想状态与利益诉求，分析主观成因与客观条件，提出应对措施与整改方案。根据学生工作人员队伍建设的需要，近期，人事处协调相关学院，设置了 6 个辅导员岗位，面向社会进行公开招聘，进一步加强辅导员队伍建设。
　　 二是切实强化人才意识，努力提升师资能力水平。傅书记讲话中提到“只有一流的培养质量，才会有一流的就业质量”。一流的培养质量离不开一流的师资队伍。建设一支高素质的师资队伍是一项长期的任务，人事处要“以师资队伍为中心，以高层次人才为重点”，坚持不懈地引才、聚才、育才，将师资队伍建设同促进学科、专业发展和提高人才培养质量紧密结合起来。前期，通过网上征求意见、召开座谈会等途径，人事处征求师资队伍建设意见与建议，并将在此基础上，完善有关制度，出台有关措施。近期，人事处还将参加省政府组织的赴京招聘人才活动。
　　 三是切实强化服务意识，积极构建校园和谐氛围。针对“阳光工资”以及中小学教师津补贴等问题，人事处高度重视，一方面同有关人员座谈，另一方面积极与有关主管部门反映、呼吁，积极寻求问题的解决办法。同时，人事处要求工作人员加强学习，不断提高政策水平、业务能力和执行能力，切实提高服务质量，有效化解校内矛盾，为构建和谐校园发挥应有的作用。（文 / 人事处） a