4 月 26 日晚，亚太人力资源研究协会副秘书长、中国管理文学的开创者成君忆教授莅临“瑶湖之会”，在实验剧场作“三国文化中的管理智慧”的讲座。此次讲座是由商学院院长赵卫宏主持。
　　 成君忆教授首先提出当代 企业面临的四大问题，即市场研究、绩效考核、技术创新和组织结构中的变革，其中组织变革形势最为严峻。
　　 成君忆教授还就赤壁大战进行分析，认为曹操“公司”倒闭是因为员工的忠诚度不高。他还对三国中一些事情进行独特的解剖，如曹操为什么受到现代社会的追捧、刘备为什么遭到人们误解、关羽的赤兔马有着怎样的文学含义、诸葛亮为什么被称为“卧龙”、赤壁大战的背后存在哪些令人费解的奥秘等，令人 受益匪浅。
　　 讲座中，成君忆教授还通过分析“渔夫管理学”及“园丁管理学”的不同主张，强调 一个人应该相信真理， 人活着就是为了发现真理 ，并且应该沿着道德的 路径去做学问和治学，“道德并不会约束人的自由，因之道德才能拥有真正的自由”。
　　 最后，成君忆教授用三句话为此次讲座作结：其一，弱者才会残忍，唯有强者懂得温柔；其二，如果人性是黑暗的那么管理学只能在混乱中自圆其说； 其三， 只有光明的人才能找到管理学的答案。
　　 成君忆教授的主要作品有《水煮三国》、《孙悟空是个好员工》、《渔夫与管理学》、《像园丁那样管理》、《管理三国志》等。其中《水煮三国》首开大话式写作风格，一经推出，不仅畅销国内市场，而且在欧、美、日、韩、东南亚和港台地区引起强烈反响，成为中国对外输出本土经管图书的第一人。（文 / 校报记者 郭材梁 图 / 董江洪）