4 月 11 日，我校 2009 届毕业生春季供需见面会在瑶湖校区室内体育场成功举办。校领导祝黄河、何小平、赵明、张艳国，省高校就业办负责人等亲临供需见面会现场指导。
　　 本次供需见面会共有近 200 家用人单位参会，为毕业生提供了 3000 多个岗位。共有 1 万多名毕业生参加了竞聘，有近 500 名毕业生与用人单位现场签约，有 1200 多名毕业生与用人单位达成了就业意向。
　　 另据了解，今年，我校本部 2009 届本科毕业生有 6434 人，专科毕业生有 1232 人。为应对金融危机对大学生就业的不利影响，学校开拓创新，积极应对，采取了一系列创新举措，千方百计帮助大学生就业。
　　 一是创新就业工作机制。大力实施毕业生就业工作重心，学院就业工作基础得到落实，就业工作的积极性进一步调动，学院就业工作彰显创新之路。各学院纷纷制订了鼓励教职员工参与就业工作的奖励办法，“全校重视、全员参与”的就业工作格局基本形成。
　　 二是创新就业服务设施。为更好地服务毕业生，就业中心人员和场所全部迁至大学生活动中心一楼，开展窗口式服务，设立就业事务办理室、就业招聘室、个性化就业指导室。各学院也完善了就业服务设施，设立了信息发布、指导和招聘场所。
　　 三是创新就业工作队伍。全校就业工作人员中已有 35 人取得了国家二级职业指导师资格，已初步建立起了一支职业化、专业化、专家化的学院就业工作队伍。
　　 四是创新细化就业指导。就业指导课程正规化、科学化，学校成立了就业指导教研室，为全校学生开设就业指导课，课堂教学已成为就业指导的主阵地。就业指导方式个性化、专家化，由职业指导师为学生提供一对一、面对面的个性化指导，目前已有 800 多毕业生接受了个性化指导。就业指导体系全程化、职业化，积极指导学生制订个人职业发展规划，并定期举办全校性的就业指导讲座。
　　 五是创新扩大就业市场。目前学校已经形成三级有形就业市场，分别是一年两次的大型供需见面会、日常的专场招聘会和学院举办的就业洽谈会。就业指导站建设取得成效，目前学校已在大型用人单位、人才机构建立了 35 家就业指导站。就业推荐体系日趋完善，校领导分别带队赴广州、佛山、吉安、赣州等地开展毕业生就业推荐，建设就业基地。从校领导至各学院一线就业工作人员，共有 130 多人次赴全国各地推荐毕业生就业。
　　 六是创新就业服务理念。大力帮助毕业生考研、考公务员，帮助毕业生办理教师资格证。建立了对外服务窗口，实行柜台一站式服务。积极帮助双困毕业生就业。（文 / 招就处）