近日，省教育厅公布了全省高校 2008届毕业生初次就业率，我校本部本科毕业生初次就业率达90.8%,已连续多年名列全省高校首位。
　　 当前，毕业生就业状况已成为衡量高校办学水平的重要指标之一。近年来，我校就业均达 90%以上，超过我省高校平均就业率近10个百分点。毕业生的高就业率是对学校就业工作的肯定，也说明社会用人单位对我校人才培养质量的认可。
　　 在学校党政的大力支持下，学校就业工作根据不断变化的就业形势，坚持创新、务实，实施就业工作重心下移至学院，构建和完善了就业教育、就业推荐、就业服务三大体系，使得就业服务不断优化。
　　 就业工作重心下移出成效。 从 2006年起，学校实施就业工作重心下移， 制定了《江西师范大学学院毕业生就业工作实施细则》，进一步明确了学院就业工作的机构、职责、人员、经费和设施，突出了学院就业指导和市场建设，完善了学院就业工作评估制度， 与学院签订就业目标责任状， 调动了学院开展毕业生就业工作的积极性。各学院深入开展就业指导，积极组织外出开拓就业市场，就业工作全员化的工作格局初步形成。
　　 就业指导不断细化。 目前已 建立起了一支专业化的就业师资队伍，已有 30 多名就业工作人员取得了劳动和社会保障部颁发的 国家二级 职业指导师资格证书。就业指导课教学质量不断提高，还为 学生编印和发放了《大学生职业生涯规划读本》、《毕业生就业指南》、《毕业生成功就业案例》等辅导资料。 建立了个性化的就业指导室， 已有上千名学生接受了个性化就业指导服务。每年举办考研、考公务员免费辅导班，参加人数达毕业生总数的 30%以上，大大提高了我校的近两年考研率和公务员上线率。
　　 就业市场不断扩大。 2008届毕业生就业过程中，共有400多家用人单位来我校举行专场招聘会，有700多家用人单位参加了我校春季和冬季举办的两次大型供需见面会，有2000多家用人单位向我校发来了招聘需求信息。2007年11月份，成功召开了我校首届毕业生就业市场协作研讨会。 学校在 广东番禺和南海执信中学、 东莞、宁波等地人才市场 建立了就业基地。 大力倡导和鼓励毕业生到基层就业、到农村就业， 2008年省委组织部选拨毕业生“到村任职”，我校有37名毕业生入围，入围人数居全省高校前列。
　　 就业服务不断优化。 招 生就业处建立了对外服务窗口，实行柜台一站式服务。 改进了日常管理工作，创新了就业协议书、推荐表的发放和管理办法，印制了新就业推荐表，简化了办理相关手续的流程；给每位学生发放了《毕业生就业指南》，方便毕业生就业。为了减少违约现象，招生就业处给每位毕业生发放诚信面试卡，毕业生凭卡进场应聘，规范校内招聘市场，有效地维护了学校声誉。 高度重视培养学生职业技能培养， 帮助 6282名2008届毕业生申报教师资格证 。指导大学生职业发展协会定期举办就业沙龙、模拟招聘会、征文比赛，开计了网页，创办了就业专刊《扬帆职场》，让全校学生感受就业氛围，不断提高就业竞争力。（文 / 招 生就业处 ）