近年来，城建学院学生工作一直保持在全校前列。今年是 学校“规范管理年” ，为了能抓住 这一良好契机再上新台阶，该 学院 根据新出台的全校学生工作评估办法，结合该院团学工作的实际情况，在调研的基础上，近期对团学工作进行相应调整和理顺，创新团学工作的思路和做法，充分调动和发挥学工老师作用，以生为本，积极引导和服务学生。

　　 一、适应当前需要调整团学机构增设新职能
　　 为了适应当前学生工作的需要， 本着公平、公正、公开的原则，团委、学生会除老师担任的职务外，所有职位均向全院学生公开招考确定人选。在招募新生新秀同时，兼顾留住高年级优秀学干，力求通过调整，激发创新全院学生工作新局面。
　　 为了避免人浮于事，工作不深入，拖拉扯皮现象，对团委和学生会的机构和人员，进行大幅度精简，以提高工作效率，强化工作责任。
　　 对于当前学生工作的重点难点，针对性地在学生会增设了 就业指导部、勤工部和心理咨询，各班相应地设立了就业指导、勤工和心理咨询委员。

　　 二、发挥学工老师作用探索分类指导团学工作
　　 为了充分发挥学工老师作用，集思广益，以生为本，促学成才，对学院学生工作进行了总结和创新，积极寻找更为合理和科学的学生管理模式。
　　 在调研的基础上，学院决定团委和学生会工作分块由学院学工老师担任具体指导，建立由学工老师 ---团委和生会---各年级和班级三个层次管理模式，保证每个学工老师都有一个全院的学生工作面，团结协作，创新团学工作。
　　 通过调整团学工作格局，理顺和解决学生工作点与面难以到位的问题，形成一个强有力的分工协作学工团队。

　　 三、 学院出台制度促进团学工作创新发展
　　 城建学院学生工作原则是本着以生为本，促学成才，高度负责，安全第一，分工协作，责任到人，立足本职，保持创新，注重业绩，鼓励先进。
　　 近期，该院出台了《 创新团学工作的几点意见》、《 城建学院学生工作暂行条例》等措施。明确了 学院专职学工干部的配备与管理。突出了 政治辅导员职责等 具体要求。
　　 结合当前学生工作的特点，按照党建带团建，抓好学生思想教育，引导好学生思想进步，抓好学生日常管理，注重安全稳定，围绕学生成才，培养学生素质与能力，城建学院探索把学生工作分成五类，进行规范管理与创新 。
　　 一是学生思想教育类，包括政治辅导员对学生进行的思想教育，学院党校培训、学生党支部负责的党建宣传，入党考察，组织发展，党员管理和党员建档，以及学院团员的管理与教育等。
　　 二是学生安全管理类，包括辅导员管辖班级的安全稳定，必须严格纪律管理，主动深入学生，了解学生，掌握动态，重点对待，提前防范和疏导，消除不安全隐患。经常不定期地抽查各班学生在校情况，检查学生违纪情况。学院学生会设立心理辅导部，做好全院学生心理状况摸底调查，重点掌握和疏导好学生的心理障碍，提前报告和预警。每学期举行至少一次全院性的心理公开辅导活动。
　　 三是学生学风营造类，包括辅导员必须针对各年级班级不同学习特点，鼓励学生热爱学习，形成积极向上的优良班风和学风。学院以生为本，学生以学为主，学院团委、学生会应积极引领好团员青年，积极开展营造良好的院风班风活动，在全院学生中营造良好学习氛围。
　　 四是学生素质拓展类，包括学生第二课堂活动，包括文体活动，社团活动，兴趣小组，社会实践和以及志愿者活动，学生素质拓展的各项活动，必须是学生喜闻乐见，乐意参加，陶冶情操，增进交流，锻炼能力，高雅而有意义的活动，务求少而精，节约经费。
　　 五是学生就业指导类。学院设立就业办，每个辅导员均为指导委员，按照学校要求，承担各年级班级的就业指导课，对学生进行就业思想教育和技能培养。院学生会设立就业指导部，协同各班级的就业指导委员，了解和掌握就业市场动态，收集学生就业信息和需求，每学期至少开展一次全院性的就业指导活动。

　　 四、发挥团队精神强化职责意识鼓励先进
　　 城建学院明确要求每位 专职学工干部必须主动做好本职工作，每学期均要有工作计划和经验总结，提倡和鼓励工作创新，鼓励先进，强化责任，各块工作业绩均与所承担指导工作的学工干部挂钩。按照学校要求，辅导员深入学生开展工作，入住瑶湖校区，团委干部要深入实际，密切联系学生开展活动。
　　 如因工作不到位导致学生发生意外，相关人员要承担相应责任。或因长期脱离实际工作，难以保证团学工作正常开展的，学院将对其工作要进行调整。 专职学工干部的学生工作业绩，一年内获两次以上学校表彰的，学院年终将给予院长基金奖励，三年内获三次以上学校表彰的，学院将优先上报其晋级。因工作不到位或不作为，将取消当年评优资格，三年内有两次受到学校通报批评的，学院将延缓其职务职称晋级。 （文 / 城建学院 杨 娇 胡筱荻）