日前，学校党委对处级干部集中进行了一次较大规模的调整，一批新提任的处级干部和交流换岗的处级干部愉快地走上了新的领导岗位。 他们 纷纷表示坚决服从组织安排，不断加强自身修养，在新的岗位上努力工作，不辜负学校党委的信任和广大师生员工的期望。
　　 这次干部调整和交流的面比较广，共涉及 35个单位、78人。其中，提任的有36人，包括正处级干部13人，副处级干部23人；交流换岗的有49人。从交流的情况看，从学院到机关工作的有8人，从机关到基层工作的有6人，5位院党委书记改任调研员，5位学院院长改任或兼任院党委书记；从学历结构看，提任的36人中具有高级以上职称的有25人，博士11人；从年龄结构看，45岁以下的有23人，35岁以下的有5人；从提任对象看，从专任教师中提任的有9人，从行政岗位提任的有27人，其中21人任现职级5年以上；党外干部有7人，女干部有14人。通过这次调整交流，一批年纪较轻、能力较强、学历较高的同志走上了领导岗位，干部队伍结构得到进一步优化，工作活力得到进一步增强，将有力地促进学校各项事业的发展。
　　 走上新的岗位之前，校党委书记游海分别与新任处级干部、交流换岗干部谈话，向他们提出四点希望和要求。游海书记指出，一是要进一步加强修养，增强党性。大家无论是专家学者还是党政领导，无论是党员干部还是党外干部，无论身处什么岗位，取得什么成绩，都是党组织培养、支持、安排、使用的结果，一定要有党的意识和组织观念，到一个新的岗位，都必须按照党的要求，恪尽职守，勤奋工作，做人的本色和精神不能变。二是要进一步加强学习，增强能力。一定程度上说，学习能力决定了一个干部的成长水平，面对学校发展的新形势，同志们一定要努力学习，勇于实践，勤于思考，学以致用，不断增强办学治校、改革创新和破解难题的能力，不断提高判断力、决策力、执行力和操作力，把学习成效转化为推进发展的工作实绩。三是要进一步加强团结，增强合力。团结是做好工作的基础，层次再高、水平再高的领导，如果没有集体的支持，也干不了事，成不了事。大家要把搞好团结作为为人处事、做好工作的重中之重，做到心态要好、心胸要宽、心气要正，能够容人之异、容人之短、容人之错。要自觉坚持民主集中制，努力在班子中营造既有民主又有集中，既有自由又有纪律，既有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的工作局面。四是要进一步加强自律，增强素质。大家一定要干净干事，干净是领导干部的为政之德，要严格遵守党纪政纪和法律法规，自重、自警、自省、自律；干事是领导干部的为政之要，要有强烈的事业心和高度的责任感，为官一任，造福一方，想干事，能干事，并且要干成事。大家要在新的工作岗位上发挥优势，振奋精神，扎实工作，取得更好的成绩，不辜负党委和师生员工的殷切期望。（文 /党委组织部）