1月8日，阳光明媚。高职学院2007届毕业生供需见面会在青山湖校区室内体育场热烈举行。校党委副书记、常务副校长眭依凡，纪委书记何小平，副校长曹达忠，校长助理欧阳忠详、熊大冶亲临会场指导工作。
　　见面会吸引了中国移动、江西泛美动画影视传媒有限公司、南昌邮政、深圳华梦雅姜氏实业有限公司等来自上海、浙江、福建、广东及江西本省的120余家用人单位前来招贤纳才，共提供了教师、部门经理、程序设计员、乘务员、酒店主管等就业岗位千余个。高职学院及校内外其它单位的6000余名毕业生踊跃参加，初步达成工作意向的同学达500余人。
　　上午8：40，见面会一开场，眭依凡常务副校长就来到了现场视察指导，并与中国移动、江西联创光电集团等用人单位进行了亲切交谈，对用人单位的到来表示欢迎和感谢。
　　眭依凡常务副校长一边视察，一边听取了高职学院院长李斌的汇报，并对高职学院的就业工作提出了要求。他指出：高职学院学生的就业率，是关系到我校的高职能否继续生存下去的重要指标，同时也直接影响到学校的办学声誉，一定要高度重视，确保就业率高于全省的平均水平；要确保所有的招聘信息真实、可靠、有效；要防止一些不法单位进入招聘阵地，避免学生在招聘中受骗上当；要把就业工作落到实处，注重签约成功率。
　　李斌院长介绍，2007年高职学院共有2322名毕业生，就业工作任务艰巨，为此，学院积极采取各种有效措施促进毕业生的充分就业。大型的供需见面会这是第一次举办，但小型的见面会平常都在举行，每周都有一至两个单位来院招聘，前期已有42名学生正式签约，300多名学生通过提前顶岗实习达成了就业意向。高职学院学生就业有自己的特点，主要是以实习带动就业，通过顶岗实习推动就业，使就业工作落到实处。
　　为筹备本次供需见面会，高职学院从学期初就开始通过电话、传真、信函等形式向300多家用人单位发出邀请，并通过网络向省内外寻求用人信息。（高职学院供稿）