阳光的暖意绽放在每一张来到师大瑶湖的年轻人的脸上。12月16日上午，全省高校2007届师范类毕业生专场就业洽谈会暨我校2007届毕业生供需见面会在正大广场举行。
此次为毕业生和用人单位提供的互相了解的双选会，更好地让毕业生们了解和选择合适的就业岗位，用人单位也获得满意的人选，真正达到了"人岗适配、人尽其才"的目的。盘点此次洽谈会，我们可以看出以下几个特征：
我校师范生就业形势不错
　　此次洽谈会共吸引了我校6000余名硕士、本科毕业生和近万名来自全省和周边省市大学高校毕业生参加。而前来网罗师资人才的各类中学，不乏像临川中学、南康中学这样的国内省内名校。
　　随着近年来各中学的扩招，特别是一些私立学校的蓬勃发展，师资尚未达到饱和阶段，此次洽谈会的提供的4500多个岗位中就有八成是教育行业岗位，他们更愿意要与岗位需求相对应的专业的学生，而在这些岗位中，语、数、外还是比较热门的专业，同样，一些比较冷门的专业市场也不小。比如，历史、地理、生物等专业几乎每个来招聘的单位都需要1-2名这些专业的学生来教授高中课程。而对于这些前来应聘的学生，用人单位更倾向我校的毕业生，众多学校更是明确要求要师大本部的学生。
企业受到同学的青睐
　　这次洽谈会虽然说是师范类毕业生专场就业洽谈会，但也有近百家企业、公司单位前来选拔人才，非师范类专业的学生就可以从中找到他们的"婆家"了，但市场营销、人力资源管理、计算机电子等专业的学生需求比较大。江西亿达智业管理咨询有限公司的郭总经理也正在现场面试学生，他说"我们不管他是哪个专业、也不管性别，就看工作能力。"对于只强调工作能力的单位真是不拘一格选人才啊，这对于那些没有各类证书、但拥有实践经验和能力的同学来说，无疑是柳岸花明又一村。
选才求质量也求效率
　　这次洽谈会中，众多用人单位看重的是毕业生的综合素质、工作能力和敬业精神，通过认真阅读简历和一个面对面的交流对学生有个大致的印象，他们回去之后还要面试或者试讲。也有部分学校就现场达成签约意向的同学在师大马上进行试讲，瑞金市教育局刘局长表示，对师范类毕业生而言，能讲好课是被录用的首要条件。很多单位都是校长、书记、或者总经理亲自来选拨人才，看中的马上就签约。有近800名毕业生与用人单位现场签约，有1800多名毕业生与用人单位达成就业意向。
　　供需见面会中，不仅是应聘者之间的竞争，也是各个用人单位之间的竞争。面对近300家的单位前来涉猎，在近万名学生中招到优秀的人才，用人单位只有提高自己的要求。很多单位的招收对象只面向"优秀毕业生"、"学生干部"、"英语专业本科毕业生"。
简历制作不容忽视
　　几乎所有的用人单位首先是看简历。简历能让用人单位在短短的几分钟内就对这个学生有个全面的了解。在这次招聘会中，看到的简历当然是各种各样，但对于用人单位来说，他们不喜欢太花俏的简历，喜欢看到实实在在的内容。我们主要是看专业成绩、奖惩情况、实习成绩、社会活动情况等内容。当然与众不同的简历也会被用人单位多看几眼的。在当今追求高效率的年代，用人单位也希望一眼就能看到应聘者所有的优点，在简历的制作上就要花费些心思了。现场看到的学生当中，有带着20多份简历的，也有只准备了两份简历的。现场招聘时，有的单位是人和简历一起拒绝。用人单位表示，学生的简历宁可少而精，简历也不能到处投，毕竟做一份简历要花费很多钱。
英语四级的威力还很大
　　虽然大学英语四、六级考试已经开始改革，证书与学位不挂钩，但用人单位仍然会把英语四、六级作为选才的一个标准。
　　英语四级是最基本的要求，在这次招聘会中，几乎所有的单位都要看你是否通过国家英语四级考试，有个英语四级没有过的学生在应聘中被一家单位拒绝了，但他后来又一次去问该单位的招聘代表："如果我英语过了四级，我能做什么吗？"这位招聘代表回答到:"没有如果，你什么都做不了。在英语课上老师一再强调英语要过四级，四年连一个四级都过不了，这不是能力问题，而是态度问题，也可想而知你以后对待工作的态度是怎样的。"这是记者在招聘会上亲眼目睹的情景。
教师资格证并非万能
　　这次招聘会中，对于各高校来说，首先是看是否是学这个专业的师范生，面对有同等优势，且都具有教师资格证的学生，他们也只有对非师范专业的学生忍痛割爱了。我的新闻课老师就对我班上的同学报考教师资格证感到不解："花精力、时间、金钱去培训，报名参加了考试，但并不是所有的证都能成为敲门砖，还不如多花些时间学好自己本专业的知识。"对于那些对各种资格培训都趋之若骛的同学应该好好想想自己的钱和精力是否用对了地方。（校报记者 郭美勤）