4月29日上午，由省委组织部、省人事厅、省教育厅联合组织的全省高校高层次人才建设座谈会，在我校青山湖校区田家炳楼召开。我校党委副书记祝黄河，江西农大副校长潘晓华，江西财大校长助理易小明，省委组织部人才工作处处长胡雪梅，省人事厅专家工作处处长庄文�h，省政府学位办副主任王俊，省教育厅人事处处长胡新明、副处长甘国华出席座谈会。南昌大学、江西农大、江西财大和我校的人事处、研究生院、学科建设处等相关部门负责人参加会议。
　　 胡雪梅处长在座谈中指出，省委、省政府高度重视人才工作，坚持以人才的集聚、开发和领军人才的建设工程为三大抓手，全省的高层次人才建设取得显著成绩。她说，高校既是高层次人才密集的地方，也是培养高层次人才的基地，希望大家站在全省的高度，从各自学校的角度，对全省高层次人才建设工作的现状、问题敞开心扉，畅所欲言，并提出有益的思路和建议，推动全省高层次人才工作迈上新的台阶。
　　 祝副书记在座谈中指出，在省委、省政府以及相关主管部门的大力支持下，我校的学科建设和高层次人才建设取得了显著成绩，但是与周边省份以及一些著名高校相比较，我们省高层次人才建设的整体形势相对滞后，还有许多工作要做。
　　 在谈到如何解决存在的问题时，祝副书记首先就重中之重的领军人物的建设问题提出几点建议。一是各高校应该科学规划，严密论证，使之成为一个完整的系统工程；二是各高校要从自己的实际出发，加强与兄弟院校之间的沟通和协调，制订统一的人才引进标准；三是不仅要在引进人才时把优惠政策落到实处，还要把人才进来后的考核与价值评价标准落到实处；四是要立足于省内和校内自身的人才库，培养、推出和扶持一批领军人物。接着，祝副书记针对博士点的建设提出建议，认为新批博士点的建设，一开始就应该十分注重质量，要在导师遴选和规模控制上从严要求，并在省委、省政府及有关主管部门的支持下，早日培养出优秀的博士生，为全省高校学位点建设迈向更高层次，取得更好成绩，抢占有效的制高点。
　　 潘晓华副校长介绍了江西农业大学高层次人才建设所取得的成绩，以及领军人物和人才总量不够的现状。针对存在的问题，他表示，江西农大要走内涵式发展道路，从注重量的扩展转变为注重质的建设。潘副校长还就营造人才培养氛围、加大政府投入、建立高层次人才引进基金和建造高层次人才专用房等问题提出了建议。
　　 易小明校助向与会人员介绍了江西财大近几年高层次人才建设的成绩以及在如何用好人才方面所采取种种措施。他指出，高层次人才应该是以一流的教学研究人才为主，以一流的管理和服务人才为辅的综合体系，高校应该为现有的人才建立一套科学合理的评价体系和长效机制。
　　 王俊副主任介绍了全省博、硕点的申办情况，分析了存在的问题，并从加强学位点的建设力度、改善学位点的办学条件、完善学位办的评估机制等方面谈了一些思考和建议。
　　 与会各高校相关部门负责人也结合本职工作，针对高层次人才建设问题畅谈了自己的想法。