9月3日下午，学校在图书馆报告厅举行中层干部会议，部署本学期工作，全校副处以上干部出席会议。
　　会议由校党委副书记蔡�霭仓鞒郑�校党委副书记、常务副校长眭依凡就本学期工作作了部署，校党委书记、校长游海在会上讲话。校党委副书记祝黄河、傅修延、何小平分别传达了全省高校党委书记校长暑期研讨会精神，并就分管"迎评促建"和纪检工作作了部署。校党政领导蒋凤池、曹达忠、余欢、罗来武，校长助理欧阳忠详、张平出席会议，并在主席台就座。
　　在谈到本学期工作要点时，眭依凡说，学校将在上半年工作的基础上，坚持"发展、巩固、深化、提高"的基本方针，紧紧围绕迎接教育部本科教学工作水平评估工作这一中心，狠抓"六大建设"、提高"三项指标"，切实解决制约学校发展的几个重大问题，确保完成年初提出的各项工作任务，推进学校各项工作全面进步。本学期学校要做好以下十个方面的工作：全力以赴做好迎评创优工作；集中精力抓好科研与学科建设；不断深化人事分配制度改革；扎实推进人才与师资队伍建设；抓紧完成校区建设与功能调整工作；努力提高学校管理水平；不断改进学生教育和管理工作；精心开展校园文化建设；大力加强党建与思想政治工作；继续为师生员工解难题、办实事。
　　游海校长在会上讲了话，他对上半年工作作了简要回顾，对本学期的重点工作作了部署。在谈到上半年工作的简要回顾时，他说，在全校师生员工的共同努力下，学校各项工作继续保持强劲的发展势头，主要体现在七个方面，一是人事分配制度改革稳步实施，二是人才与师资队伍建设得到加强，三是新校区和配套建设成绩显著，四是迎评创优工作扎实推进，五是科研和学科建设卓有成效，六是招生就业形势喜人，七是党风和思想政治工作得到加强。关于本学期的重点工作，他强调重点是在三个方面：一是要抓住机遇，加快发展，继续推进学校各项工作取得新成效。要按照科学发展的实质要求，坚持更快更好的发展，要按照科学发展观的本质要求，坚持以人为本，下半年重点是继续抓好人才与师资队伍建设，要按照科学发展观的内涵要求，坚持统筹兼顾，全面发展，要按照科学发展观的实践要求，坚持正确的政绩观；二是要巩固成果，深化改革，继续推进人事分配制度改革取得新进展。岗位管理，主要是对学院机关和干部进行比较科学的考核评估，全员聘任，将在全校范围内实行教职员工的竞争上岗，要妥善处理好在全员聘任、岗位管理中的一些关系，即要处理好学校改革发展与提高教职工待遇的关系，要处理好引进人才与留住人才的关系，要处理好教学科研与党政管理的关系，要处理好历史业绩与现实贡献、在职人员与离退休人员的关系；三是要狠抓管理，提高质量，继续推进迎评创优工作取得新提高。要加强校区管理、教学管理、财务管理。下半年，全校要把迎评创优的重点转向迎评促管，切实加强学校内部管理。
　　最后，游海同志要求全校各级领导干部集中精力抓重点，形成合力抓难点，提高能力抓亮点。希望大家加强学习、加强实践、加强创新，提高领导水平和工作水平，使工作更能体现时代性、把握规律性、富有创造性，不断增强做好工作的内在潜力。