各学院（部、中心）：
为进一步做好岗前培训工作，提高教师从事教学工作的素质和能力，现将举办2006年教师岗前培训班的有关事宜通知如下：
一、培训内容
本期岗前培训的内容，以《高等学校教师岗前培训教学指导纲要》为依据，包括高等教育法规、高等教育学、高等教育心理学、高等学校教师职业道德修养基础知识；为增进新进教师对我校校史校情的了解，今年还增设了校史校情概览等课程。
二、培训对象
1、新补充到我校从事教育教学工作的人员，未参加过岗前培训的，必须按规定参加教师岗前培训（副高以上职称的教师可自愿参加）；
2、教育学科毕业的教师可免修高等教育学、高等教育心理学，但必须参加该两门课程的考试。
三、培训安排
1、报名时间：各教学单位要积极组织本单位未参加岗前培训的教师报名，请人事（师资）秘书于7月7日前填好《2006年教师岗前培训报名表》（见附表），通过OA发给人事处师资科杨磊，联系电话：8120185。
已经在校的尚未参加岗前培训的教师于7月7日（全天）到师资培训中心（老校区老物理楼东头三楼）办理报到注册手续；暑期入校的新教师于7月17、18日到师资培训中心办理报到注册手续。
报名时请递交填写并贴好照片的《进修学员成绩表》2份（见附件2）并领取教材，同时还需交照片1张和有关费用。
2、培训时间：教师岗前培训以集中授课为主，并采取专题讲座、典型报告等形式。培训班于7月19日上午8:30在老校区二教楼405教室举行开班典礼，培训在8月5日结束，培训期约15天，具体培训时间、地点另行通知。
3、培训考核：教师岗前培训考核采取卷面考试和教学实践考核方式，笔试成绩占70分，平时成绩占30分（其中考勤10分），成绩合格者颁发《高等学校教师岗前培训合格证书》，该证是高等学校新教师取得教师职业资格证书和主讲教师资格的必备条件。
四、培训要求
参加培训的学员应遵守培训班考勤制度，按时按量完成学习任务，特殊原因不能到课的必须向班主任或任课教师请假，缺课课时1/3以上者（含病、事假），必须参加下一轮该门课程的培训。人事处、师资培训中心将委派班主任对学员听课情况进行考勤，考勤情况作为学员平时成绩记入总分。
附：1、《2006年教师岗前培训报名表》
2、《江西省高等学校师资培训中心进修学员成绩表》
（附件请到人事处主页"下载中心"下载）
人事处
师资培训中心
二○○六年七月四日
